聊城大學(xué)招聘教師144人簡章
一、招聘單位簡介
聊城大學(xué)是山東省省屬綜合性大學(xué)，坐落在具有“江北水城”美稱的山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運(yùn)河穿流而過，京九鐵路、膠濟(jì)邯鐵路及濟(jì)館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。學(xué)校占地近3000畝，現(xiàn)設(shè)有25個學(xué)院、91個本科專業(yè)，本科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等12大學(xué)科門類，擁有17個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，93個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，5個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，28個山東省省級重點(diǎn)學(xué)科、省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社科研究基地，全日制在校生30000余名。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，聊城大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員72名，其中，高級專業(yè)技術(shù)崗位5名，中級專業(yè)技術(shù)崗位65名，初級專業(yè)技術(shù)崗位2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，身心健康;
3.應(yīng)聘輔導(dǎo)員人員須品行端正，政治立場堅定，熱愛學(xué)生思想政治教育工作;
4.應(yīng)聘高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1966年12月7日以后出生),應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年12月7日以后出生)，應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年12月7日以后出生);
5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和聊城大學(xué)網(wǎng)站(http://www.lcu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.初級崗位
報名方式：應(yīng)聘人員將報名材料掃描件發(fā)至報名郵箱zhanglefang@lcu.edu.cn，郵件主題格式為“輔導(dǎo)員+學(xué)歷+姓名”(如：“輔導(dǎo)員+碩士+李XX”)。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料包括：
⑴本人簽字的《應(yīng)聘輔導(dǎo)員報名表》(附件2);
?、票救松矸葑C、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、獎勵證書、主要科研成果等;
?、翘峤挥僧厴I(yè)院校所在院系黨組織(或現(xiàn)黨關(guān)系所在黨組織)開具的中共黨員證明材料;
⑷全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并在2017年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，在職人員應(yīng)聘的需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。
2.中級、高級崗位
報名方式：應(yīng)聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至各二級學(xué)院電子郵箱(郵箱地址見附件1)。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料包括：
⑴本人簽字的《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件3);
?、粕矸葑C、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、主要科研成果等;
⑶全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2017年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
?、群Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
報名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
初級崗位筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識,少數(shù)民族學(xué)生教育管理相關(guān)政策。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選。
2.面試
教學(xué)崗位面試采取以試講為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力、個人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取以答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察采取核對身份、查閱材料、面談、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閆老師、張老師
聯(lián)系電話：0635—8239668、8239958
地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學(xué)人事處
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
聊城大學(xué)
2017年12月7日
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