聊城大學2018年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
聊城大學是山東省省屬綜合性大學，坐落在具有“江北水城”美稱的山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、膠濟邯鐵路及濟館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。學校占地3000畝，現(xiàn)有25個學院，95個本科專業(yè)，21個一級學科碩士學位授權點，93個二級學科碩士學位授權點，8個碩士專業(yè)學位授權點，34個碩士專業(yè)學位授權領域,與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學位研究生。學科專業(yè)涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術學、醫(yī)學等12大學科門類，全日制在校本科生、研究生、留學生30000余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，聊城大學擬面向社會公開招聘工作人員80名，其中，高級專業(yè)技術崗位7名，中級專業(yè)技術崗位73名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身心健康；
4.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1972年11月1日以后出生），應聘高級崗位年齡應在50周歲以下（1967年11月1日以后出生）;
5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件要求。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
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通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和聊城大學網(wǎng)站（http:/www.lcu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名方式：應聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至各二級單位電子郵箱（郵箱地址見附件1）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料包括：
?、疟救撕炞值摹稇溉藛T信息登記表》（附件2）；
?、粕矸葑C、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、主要科研成果等；
?、侨罩破胀ǜ咝獙卯厴I(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；在職人員應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
?、群Ｍ饬魧W人員應聘的，需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
面試采取以試講為主的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業(yè)務能力、科研能力、個人素質(zhì)等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾觳扇『藢ι矸荨⒉殚啿牧?、面談、外調(diào)等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閆老師
聯(lián)系電話：0635-8239668
地址：山東省聊城市湖南路1號 聊城大學人力資源處
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
聊城大學
2018年11月1日
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