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聊城公務(wù)員考試
2020年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘優(yōu)秀教練員16人簡(jiǎn)章
http://www.7ozkvabd.cn       2020-05-27      來(lái)源:聊城市教育和體育局
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  2020年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教練員簡(jiǎn)章


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《聊城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(聊人字〔2007〕42號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案,現(xiàn)將2020年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教練員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;


 ?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>


 ?。ㄈ┚哂羞m應(yīng)崗位的身體條件;


 ?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件;


 ?。ㄎ澹┠挲g45周歲以下(1974年6月4日以后出生);


 ?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件;


 ?。ㄆ撸┰诼毴藛T應(yīng)聘須經(jīng)所在單位和其主管部門(mén)同意;


 ?。ò耍┎荒軕?yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。


  二、招聘崗位及招聘人數(shù)


  具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。


  三、報(bào)名與資格審查


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  報(bào)名時(shí)間: 2020年6月4日9:00—6月13日16:00


  報(bào)名方式:采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教練員報(bào)名表》(附件2),提交個(gè)人近期1寸彩色免冠照片電子版(jpg格式不小于20kb),連同本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)、體育教練員職務(wù)證書(shū)、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)證書(shū)、帶隊(duì)成績(jī)證書(shū)及其他能夠證明自己成績(jī)的證書(shū)(比賽成績(jī)冊(cè)、秩序冊(cè)等)、工作經(jīng)歷等崗位所需證明材料,掃描壓縮成文件名為“聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校+姓名+報(bào)名崗位”的壓縮包,發(fā)送至郵箱:LCSDYSYXX@163.com。


  (二)學(xué)校初審


  初審時(shí)間:2020年6月4日11:00—6月14日12:00


  《2020年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教練員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)發(fā)布后和報(bào)名期間,招聘學(xué)校要指定專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢電話和資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)及時(shí)查看本學(xué)校的報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。


  初審?fù)ㄟ^(guò)者,郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。


  (三)現(xiàn)場(chǎng)審查


  審查時(shí)間:2020年6月17日9:00—6月19日16:00


  審查地點(diǎn):聊城市體育場(chǎng)東門(mén)內(nèi)(體育公園商務(wù)酒店外樓梯上二樓資格審查處)


  應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,現(xiàn)場(chǎng)資格審查須攜帶的材料見(jiàn)附件2。


  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其應(yīng)聘資格。


  四、考試內(nèi)容和方法


  考試分為量化和面試, 均采用百分制計(jì)算成績(jī)。


  (一)量化


  量化滿分為100分。


  奧運(yùn)會(huì)、世錦賽比賽前八名,國(guó)家級(jí)教練、高級(jí)教練量化計(jì)滿分。


  量化標(biāo)準(zhǔn):


  1.學(xué)歷分3分。碩士、本科畢業(yè)的分別按3、1計(jì)分。


  2.專業(yè)運(yùn)動(dòng)員資歷分18分。國(guó)際健將、運(yùn)動(dòng)健將、一級(jí)運(yùn)動(dòng)員按18、11、8計(jì)分。


  3.運(yùn)動(dòng)員成績(jī)分46分(本人任運(yùn)動(dòng)員時(shí)期獲省級(jí)及以上正式比賽名次,計(jì)分類分為a、b、c三類,每一類分別取最高分,同類不可重復(fù)計(jì)分,不同類可以重復(fù)計(jì)分但滿分不超過(guò)30分):


  a.亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、全運(yùn)會(huì)冠軍46分,2-3名36分,4-6名24分,7-8名12分;


  b.全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽冠軍36分,2-3名24分,4-6名12分,7-8名6分;


  c.屆次省運(yùn)會(huì)冠軍18分,第2名12分,第3名6分。


  4.教練員成績(jī)分28分(本人任教練員以來(lái)所帶隊(duì)員獲省級(jí)及以上比賽名次,計(jì)分類分為a、b、c三類,每一類分別取最高分,同類不可重復(fù)計(jì)分,不同類可以重復(fù)計(jì)分但滿分不超過(guò)20分):


  a.全國(guó)單項(xiàng)錦標(biāo)賽、冠軍賽冠軍28分,亞軍22分,季軍16分;


  b.全國(guó)青年運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍24分,亞軍16分,季軍10分;


  c.屆次省運(yùn)會(huì)、全國(guó)青少年U系列錦標(biāo)賽冠軍20分,亞軍14分,季軍7分;


  教練員培養(yǎng)輸送的運(yùn)動(dòng)員須由本單位出具培養(yǎng)證明;輸送到上級(jí)訓(xùn)練單位的,需上級(jí)訓(xùn)練單位出具輸送證明;輸送到北體等高校、解放軍隊(duì)或其他省市的,屬于與我省協(xié)議計(jì)分的,需由省體育局競(jìng)技體育處審核并出具證明。培養(yǎng)輸送運(yùn)動(dòng)員所獲得成績(jī)計(jì)分按照各計(jì)分項(xiàng)的50%計(jì)算。


  5.獲得國(guó)家體育總局、省政府、市政府和省體育局表彰者分別加5、3、1分(依最高表彰計(jì)分,不重復(fù)計(jì)分)。


 ?。ǘ┟嬖?/p>


  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城教育和體育局網(wǎng)站另行通知。


  面試結(jié)束后,按量化成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例,采用百分制合成考試總成績(jī),量化成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人員。


  面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。


  面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單,在聊城市教育和體育局網(wǎng)站上公布。


  五、考察和體檢


  根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按不高于1︰1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。考察工作在市教育和體育局統(tǒng)一安排下,由招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾鞎r(shí),要成立考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。


  對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在市教育和體育局統(tǒng)一安排下,由招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行公示。


  六、公示聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和市教育和體育局統(tǒng)一在聊城市人事考試網(wǎng)和聊城市教育和體育局網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用學(xué)校提出聘用意見(jiàn),主管部門(mén)審核后,報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  七、其他


  本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜,請(qǐng)直接咨詢招聘學(xué)校。


  咨詢電話:


  聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校    18063595599


  監(jiān)督電話:聊城市人力資源和社會(huì)保障局   0635-8288776


  聊城市教育和體育局          0635-8242675


  附件1:2020年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教練員崗位匯總表


  附件2:2020年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教練員應(yīng)聘須知


  附件3:2020年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教練員報(bào)名登記表


  附件4:應(yīng)聘聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教練員誠(chéng)信承諾書(shū)


  附件5:同意應(yīng)聘介紹信

 

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