2020年?yáng)|阿縣鄉(xiāng)村公益性崗位招用公告
為決戰(zhàn)決勝全面脫貧攻堅(jiān)，推進(jìn)就業(yè)扶貧政策落地，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度提高勞務(wù)組織化程度和就業(yè)質(zhì)量的通知》（聊人社字〔2019〕16號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、省財(cái)政廳〈關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置制度實(shí)施細(xì)則的通知〉的通知》（聊人社字〔2020〕33號(hào)）和《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情做好就業(yè)脫貧攻堅(jiān)工作的通知》（聊人社字〔2020〕44號(hào)）精神，結(jié)合當(dāng)前進(jìn)村入戶、實(shí)地摸排的實(shí)際情況，經(jīng)東阿縣局黨組研究，決定在全縣開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位100個(gè)，托底安置農(nóng)村建檔立卡并有就業(yè)意愿且尚未就業(yè)的貧困人員，主要從事養(yǎng)老護(hù)理、鄰里互助、五保服務(wù)、治安巡邏、保潔保綠、設(shè)施維護(hù)、防毒消殺等鄉(xiāng)村（社區(qū)）公共服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍和招用條件
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具有東阿戶籍、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力及就業(yè)愿望、進(jìn)行了失業(yè)登記的未脫貧或脫貧未脫政策的建檔立卡貧困人員。
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1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2、自愿從事養(yǎng)老護(hù)理、鄰里互助、五保服務(wù)、治安巡邏、保潔保綠、設(shè)施維護(hù)、防毒消殺等鄉(xiāng)村（社區(qū)）公共服務(wù)工作。
3、能夠勝任工作崗位需要。
二、報(bào)名時(shí)間和提供材料
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年5月28日——5月31日。
?。ǘ﹫?bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障所。
?。ㄋ模﹫?bào)名材料：
1、本人身份證、戶口本的原件及復(fù)印件2份。
2、1寸免冠近照3張。
3、《東阿縣鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》（一式3份，本人簽名或按手?。?/p>
4、《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（一式3份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所、扶貧辦加蓋公章）。
5、有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的，提供原件及復(fù)印件（或辦理失業(yè)登記后，由人社所打印系統(tǒng)截屏）。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料的原件，由招聘工作人員審查，同時(shí)提交報(bào)名審查資料的復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>
三、資格審查
報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查，初審合格后方可進(jìn)入面試考察。
四、考察內(nèi)容及方法
1、考察方式：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察。面試考察內(nèi)容為應(yīng)聘人員在鄉(xiāng)村（社區(qū)）公共服務(wù)工作方面的適崗能力。
面試時(shí)間：根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況另行通知。
3、面試地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障所。
五、公示、聘用
合格的擬聘用人員，在東阿縣人民政府網(wǎng)站、聊城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。無(wú)異議的確定為聘用人選，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、崗位待遇和相關(guān)要求
鄉(xiāng)村公益性崗位，是指以建檔立卡貧困人口的就業(yè)困難人員為安置主體，由政府出資或政策扶持而設(shè)置的，輔助性、非營(yíng)利性、臨時(shí)性的公共服務(wù)就業(yè)崗位。本次招聘的鄉(xiāng)村公益性崗位為非全時(shí)工、小時(shí)工類，按照600元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位要嚴(yán)格履行用工管理主體責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，承擔(dān)日常考勤和管理工作。補(bǔ)貼期限除對(duì)距享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的貧困人員可延長(zhǎng)至領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
期滿自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的政策規(guī)定。
咨詢電話：0635-3270936
附件1、《東阿縣鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃表》
附件2、《東阿縣鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》
附件3、《就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表 》
附件4、《失業(yè)登記個(gè)人承諾書(shū)》
東阿縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月28日
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