山東省陽谷縣機關事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進公告
為進一步落實“人才強縣”戰(zhàn)略，鼓勵陽谷籍在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)施展才華、建功立業(yè)，著力建設高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)上級有關政策要求和我縣實際，現(xiàn)將2020年陽谷縣機關事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進有關事項公告如下。
一、人才引進對象
?。ㄒ唬╆柟燃谕獾貦C關事業(yè)單位工作人員；
?。ǘ╆柟燃藛T在外地機關事業(yè)單位工作的配偶、子女或子女配偶；
?。ㄈ┈F(xiàn)在陽谷縣工作3年及以上（2017年9月前在陽谷縣交納社會保險）工作人員在外地機關事業(yè)單位工作的配偶、子女或子女配偶。
以上人才引進對象中，公務員指職務為科級及以下公務員，事業(yè)單位人員指專業(yè)技術人員和管理崗七級及以下職員。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊煹恼嗡刭|(zhì)、業(yè)務能力和身體條件，須為機關事業(yè)單位正式在職在編人員。其中，2007年以后進入機關事業(yè)單位工作的，必須通過公開招錄（招聘）考試、政策性安置方式取得編制。公務員、參照公務員法管理單位人員須已進行公務員（參公）登記。
?。ǘ┚哂胁┦繉W位或全球TOP200高校、國內(nèi)“雙一流”建設高校全日制本科以上學歷學位（“雙一流”建設高校畢業(yè)生指“一流大學”建設高校畢業(yè)生和“一流學科”建設高校相關專業(yè)畢業(yè)生，詳見附件1），碩士及以上學歷45周歲以下；本科40周歲以下，特別優(yōu)秀、特別緊缺專業(yè)的，可適當放寬年齡到45周歲（計算年齡截止為當年12月31日，下同）。其中，引進到縣屬學校，曾獲得市級及以上教學能手、名師名校長等榮譽稱號的，可放寬至普通高校（不含獨立學院、中外合作辦學）全日制本科及以上學歷。
（三）歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。有任職和最低服務年限要求的，應符合相關政策規(guī)定。
（四）安排到學?；蜥t(yī)療機構的，應具有相應的從業(yè)資格證。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾稳藛T不得報名：
1.在校期間受過院系及以上處分的；
2.未征得現(xiàn)工作單位及當?shù)亟M織人社部門同意的；
3.原錄用或聘用手續(xù)不全的；
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
6.被確定為失信執(zhí)行人的；
7.其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。
三、安排原則
?。ㄒ唬Φ劝仓迷瓌t。根據(jù)擬引進人才現(xiàn)工作單位行政層級、單位性質(zhì)等，結合我縣單位編制情況，對等安排到縣、鄉(xiāng)級對口單位。引進人才津貼補貼、專業(yè)技術職稱等待遇落實，按我縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。
?。ǘ┞毮芟嘟仓迷瓌t。根據(jù)擬引進人才工作單位職能和性質(zhì)，堅持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。
?。ㄈ┓恼{(diào)劑原則。根據(jù)實際工作需要，自覺服從組織人社部門工作安排和崗位調(diào)劑。
?。ㄋ模┤温毣乇茉瓌t。人才引進各環(huán)節(jié)及單位（崗位）安排，應符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關規(guī)定。
四、引進程序
?。ㄒ唬﹤€人申請。填寫《陽谷縣機關事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進申請表》（附件2），同時報送身份證、畢業(yè)證（學位證）、戶口本復印件等材料到相關單位，其中科級干部和公務員（參公人員）向縣委組織部申請、其他事業(yè)人員向縣人力資源和社會保障局申請。
?。ǘ┵Y格審查。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同縣委編辦、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局等相關單位，對申請人提交的相關材料進行嚴格審核。資格審查貫穿人才引進全過程，提供虛假材料的不予調(diào)動，并視情況追究相關人員責任。
?。ㄈ┛疾鞂彶椤？h委組織部、縣人力資源和社會保障局制定考察工作方案，會同縣委編辦、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局等相關單位對擬引進人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質(zhì)關。根據(jù)崗位特點和實際需要，考察環(huán)節(jié)可設置專業(yè)測試、技能操作、試講等內(nèi)容。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入機關事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等信息。根據(jù)申請人員數(shù)量，一般每季度集中考察1次，也可根據(jù)實際隨時考察。
（四）組織體檢。組織擬引進人才在縣級以上（含縣級）綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
?。ㄎ澹┺k理手續(xù)。對檔案審核、綜合考察、體檢合格人員，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動、任職手續(xù)。引進后簽訂協(xié)議，須在陽谷縣最低服務年限為 5 年。
五、報名時間和聯(lián)系方式
個人報名時間自公告發(fā)布之日起至當年12月31日截止。報名時，可將個人申請材料生成電子文檔，按要求發(fā)送到指定郵箱；也可將以上材料紙質(zhì)版報送至相關科室。
聯(lián)系方式：
1.中共陽谷縣委組織部干部一科
聯(lián)系電話：0635—6212921
郵箱：ygxwzzbgbyk@lc.shandong.cn
2.陽谷縣人力資源和社會保障局錄用流動科
聯(lián)系電話：0635—6173112
郵箱：ygxrsjlyldk@lc.shandong.cn
本公告由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1.“雙一流”建設高校名單
附件2.陽谷縣機關事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進申請表
中共陽谷縣委組織部
陽谷縣人力資源和社會保障局
2020年9月2日
