2022年陽(yáng)谷縣縣屬企事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告
為全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，引進(jìn)和儲(chǔ)備優(yōu)秀青年人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才到縣屬企事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 引進(jìn)數(shù)量與范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
本次優(yōu)秀青年人才引進(jìn)共計(jì)88名，其中縣屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位80名，縣屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)崗位8名（附件1）。
（二）引進(jìn)類型
根據(jù)招聘單位性質(zhì)和人才引進(jìn)需要，本次人才引進(jìn)職位分為A、B、C三類，A類和B類職位為縣屬事業(yè)單位崗位，其中B類職位面向優(yōu)秀海外留學(xué)人才招聘；C類職位為縣屬國(guó)有企業(yè)崗位。
（三）引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外全日制高校碩士研究生、博士研究生。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校及國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過專升碩、在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
二、引進(jìn)待遇
1、綜合類事業(yè)單位引進(jìn)人員納入縣屬事業(yè)編制管理，公立醫(yī)院引進(jìn)人員納入人員控制總量管理。試用期滿，聘用在事業(yè)單位管理崗位人員，作為黨政干部后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)。
2、納入我縣高層次人才和急需緊缺人才目錄的，享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)等綠色通道服務(wù)。
三、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2、在校學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，身體健康。
3、符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
4、碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年5月31日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1981年5月31日以后出生）。
5、在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。擇業(yè)期(2020、2021)內(nèi)未落實(shí)工作單位（以工傷養(yǎng)老等社保繳納為準(zhǔn)）的高校畢業(yè)生；以及在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2022年8月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2022年5月31日前取得。留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
6、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）在校期間受過院系及以上處分的。
（2）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（3）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的。
（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
（5）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
（6）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避的情形。
（7）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
四、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)采取報(bào)名、資格審查、組織面試、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2022年5月31日至6月2日18點(diǎn)。
根據(jù)人才引進(jìn)工作安排和疫情防控工作需要，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，公布報(bào)名郵箱，應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料電子掃描件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后收到的郵件不再納入資格審查范圍。網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：
（1）《2022年陽(yáng)谷縣縣屬企事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名表中的“應(yīng)聘單位”按“附件1”中的“引進(jìn)單位+崗位代碼”填寫；
（2）有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（4）在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，于規(guī)定時(shí)間提交取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；
（5）碩士研究生需提供本科、專科等學(xué)習(xí)階段相關(guān)材料掃描件；
（6）誠(chéng)信承諾書（附件3）。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，多次填報(bào)的，按最后一次填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行審核。填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
資格初審時(shí)間為2022年5月31日至6月3日。
招聘單位或其主管部門指派專人負(fù)責(zé)資格初審工作。招聘工作人員按照人才引進(jìn)公告規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，電話或網(wǎng)絡(luò)告知資格初審結(jié)果。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審合格不代表最終資格審核結(jié)果，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向招聘主管部門提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘主管部門根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
（三）組織面試
博士研究生直接面談，不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍。碩士研究生采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要對(duì)報(bào)考人員的理論和專業(yè)素養(yǎng)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為75分，不足75分的不予聘用。根據(jù)面試成績(jī)，按崗位計(jì)劃等額組織考察體檢。對(duì)因成績(jī)并列超過崗位計(jì)劃的，組織進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)確定考察體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
（四）考察體檢
考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。
對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上的碩士研究生按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)?？疾祗w檢合格但未被錄取的博士，不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位及個(gè)人意愿，使用高層次人才周轉(zhuǎn)編制進(jìn)行調(diào)劑。
應(yīng)聘人員未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，人才引進(jìn)單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
本公告未盡事宜，由中共陽(yáng)谷縣委組織部、陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 0635-6212325（組織部）
0635-6173112（人社局）
中共陽(yáng)谷縣委組織部
陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月20日
附件1：陽(yáng)谷縣企事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx
