2022年東昌府區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告(二)

為全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，大力引進(jìn)和儲(chǔ)備一批急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)25人，其中區(qū)黨群所屬事業(yè)單位引進(jìn)13人，鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位引進(jìn)12人，均為綜合類崗位。具體崗位及專業(yè)需求詳見附件。

（二）引進(jìn)范圍

國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校全日制博士研究生和全日制碩士研究生。

具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才，不受專業(yè)和崗位空缺限制，可根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿安排工作崗位。碩士研究生須為應(yīng)屆畢業(yè)生且本人尚未在山東省內(nèi)繳納社保。

本次人才引進(jìn)中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2022年畢業(yè)的學(xué)生。

國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2020年、2021年)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過專升本、專升碩、在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治堅(jiān)定，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

（三）碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年7月4日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1981年7月4日以后出生）。

（四）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及相關(guān)材料均須于2022年7月31日以前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

（六）有下列情形人員不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

6.報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

7.已在東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）。

8.已進(jìn)入2022年東昌府區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告（一）考察體檢范圍的。

9.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：

2022年7月4日09：00—7月6日16：00

查詢時(shí)間：

2022年7月4日11：00—7月8日12：00

報(bào)名網(wǎng)站：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。報(bào)名人員在網(wǎng)上初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員應(yīng)按照報(bào)名系統(tǒng)要求上傳以下材料（PDF格式）：（1）有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁)。（2）學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版；國（境）外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》掃描件，尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;以上掃描件本碩博階段均需提供。

（二）資格初審

初審時(shí)間：

2022年7月4日11：00—7月8日12：00

由東昌府區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)名資格并符合引進(jìn)條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并告知報(bào)名人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不得更改。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對報(bào)考人員進(jìn)行綜合考量評價(jià)。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。博士研究生全部進(jìn)入考察范圍，成績作為考察的參考指標(biāo)之一。面試有關(guān)事項(xiàng)將在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）另行通知。

（四）考察體檢

1.考察

根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾烊诉x名單在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）公布。

考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢

對考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期有反映問題影響引進(jìn)并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，予以辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為三年。

（六）調(diào)劑使用

公示期滿如有崗位空缺，對參加面試，成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未被報(bào)考崗位聘用的，服從調(diào)劑的從高分到低分擇優(yōu)推薦到其他空缺崗位，不服從調(diào)劑的視為放棄。

四、待遇

引進(jìn)人員工資、福利、保險(xiǎn)等待遇按照東昌府區(qū)在職在編人員相關(guān)規(guī)定以及有關(guān)文件精神執(zhí)行。

五、疫情防控

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

六、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)公告中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本引進(jìn)公告及附件，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站并保持通訊暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

本公告未盡事宜，由東昌府區(qū)委組織部、東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共東昌府區(qū)委組織部：0635-8418335

東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0635-8419597