為全面貫徹落實省委、市委關于人才工作的部署和要求，進一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進教育強區(qū)名城建設，決定引進一批優(yōu)秀人才。現(xiàn)將2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才有關事項公告如下：

一、引進范圍

國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學歷認證的國（境）外高校碩士及以上研究生；具有市級以上教學能手或省級以上優(yōu)質(zhì)課榮譽稱號的非在編優(yōu)秀教師；普通高等學校師范專業(yè)本科畢業(yè)生。具體條件見崗位表。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，遵守黨紀國法，政治堅定，品行端正，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心、責任感強，服從組織安排。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

（三）除崗位另有要求的外，本科生年齡30周歲以下（1991年7月8日以后出生）；碩士年齡35周歲以下（1986年7月8日以后出生）；博士年齡40周歲以下（1981年7月8日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年，年齡相應放寬1歲。

（四）在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應學位證書。

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

（六）有下列情形人員不得報名：

(1)在校期間受過院系及以上處分的;(2)在讀的非應屆畢業(yè)生不能應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;(3)已在東昌府區(qū)機關事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；(4)現(xiàn)役軍人;(5)受過刑事處罰的人員;(6)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員;(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;(8)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形;(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。

對暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定“對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同”。

對2021年及2022年已通過教師資格面試，因疫情影響未取得普通話證書而不能進行教師資格認定的考生，參照以上規(guī)定執(zhí)行。

三、引進崗位及引進數(shù)量

具體引進單位、引進崗位、引進人數(shù)及條件要求（見附件1）。

四、引進程序

報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。每人限報一個崗位。

（一）網(wǎng)上報名

報名時間：2022年7月8日 9：00—7月9日16：00

查詢時間：2022年7月8日11：00—7月10日12：00

報名網(wǎng)站：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)

（www.dongchangfu.gov.cn）

應聘人員登錄報名網(wǎng)站，在報名時間內(nèi)，按要求如實、規(guī)范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報名人員在網(wǎng)上初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。網(wǎng)上初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

（二）網(wǎng)上初審

初審時間：2022年7月8日11：00—7月10日12：00

招聘單位主管部門負責資格初審工作，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。資格初審通過，報名信息不得更改。

（三）資格審查

對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程。面試前進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查有關事宜另行通知，請考生關注東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)。

網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。

（四）考試

考試采取面試方式進行，若資格初審合格人數(shù)較多，可先進行筆試或面談，根據(jù)筆試或面談成績按1:2比例確定進入面試范圍人選。有關事項將在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）另行通知。

面試采取試講的方式，面試成績在每場面試結(jié)束后當場向考生公布。面試成績?yōu)閼溉藛T的考試總成績，采用百分制計算,計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一引進崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定。

面試人員成績和進入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（五）考察體檢

1.考察

根據(jù)引進崗位和應聘人員面試成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進入考察范圍人選?？疾鞎r要成立考察工作小組，負責考察工作。考察采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審，依據(jù)相關規(guī)定對引進人員個人檔案進行審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次等額遞補。

2.體檢

對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢，體檢時間、地點另行通知。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢和體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬引進人員，根據(jù)所報崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，聘用單位或其主管部門憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在本地最低服務年限為5年，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事項

本次引進優(yōu)秀人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次發(fā)布的簡章中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規(guī)定。

咨詢電話：0635-8418158

附件1：2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位匯總表.pdf

附件2：2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才應聘須知.pdf

東昌府區(qū)教育和體育局

2022年6月29日