聊城市東昌府區(qū)婦幼保健院始建于1952年，經(jīng)過(guò)69年的發(fā)展歷程，現(xiàn)已發(fā)展成為是集保健、臨床、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體大型?？漆t(yī)院，是全市首家三級(jí)乙等婦幼保健院?，F(xiàn)擁有四個(gè)院區(qū)，分別為振興路總院、閘口院區(qū)、青年林母嬰康養(yǎng)中心院區(qū)、嘉明院區(qū)，占地160畝，干部職工1299人，其中專業(yè)技術(shù)人員1156人，高級(jí)職稱120人，碩士學(xué)歷75人，博士2人。業(yè)務(wù)用房8萬(wàn)余平米，開(kāi)放床位800張。年門(mén)診量65萬(wàn)人次，年住院3.3萬(wàn)人次。2016年至今，分娩新生兒超10萬(wàn)例，且沒(méi)有一例孕產(chǎn)婦死亡。

醫(yī)院緊扣婦兒兩大主題，以產(chǎn)科、婦科、兒科為發(fā)展主線，保健臨床協(xié)調(diào)發(fā)展，中心化布局學(xué)科建設(shè)，形成了兒童保健部、孕產(chǎn)保健部、婦女保健部、生殖保健部四大保健平臺(tái)，打造了產(chǎn)前診斷中心、超聲醫(yī)學(xué)中心、麻醉鎮(zhèn)痛分娩技術(shù)培訓(xùn)中心、微創(chuàng)介入治療中心四大專科體系，全方位、立體化為婦兒健康保駕護(hù)航。

為全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于人才工作的部署和要求，大力引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

具體崗位及專業(yè)需求詳見(jiàn)附件1。

（二）引進(jìn)范圍

國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校全日制博士。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對(duì)口本科（高職本科）及國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過(guò)專升本、專升碩、在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治堅(jiān)定，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

（三）博士研究生年齡在40周歲以下（1982年4月27日以后出生）。

（四）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及相關(guān)材料均須于2023年7月31日以前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

（六）有下列情形人員不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

6.報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

7.已在東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）。

8.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：

2023年4月27日09：00-4月27日16：00

報(bào)名地點(diǎn)：聊城市振興西路129號(hào)聊城市東昌府區(qū)婦幼保健院慈萱樓712室

報(bào)名人員須攜帶下列材料及證書(shū)原件：（1）已取得的本碩博階段所有學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位查詢結(jié)果；（2）有效期內(nèi)的身份證、醫(yī)師資格證書(shū)（已考試通過(guò)未發(fā)證書(shū)人員請(qǐng)攜帶考試通過(guò)成績(jī)單）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、中級(jí)資格證書(shū)。

報(bào)名人員有提供虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2023年4月27日9：00-4月27日17：00

由東昌府區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同東昌府區(qū)婦幼保健院，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合引進(jìn)條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并告知報(bào)名人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不得更改。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

（三）面試

考試采取面試方式進(jìn)行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為80分，不足80分的不予聘用。面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）考察體檢

1.考察

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察人選名單在東昌府區(qū)婦幼保健院網(wǎng)站公布。

考察成立專門(mén)考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。對(duì)放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢

對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格，報(bào)考人員選崗結(jié)束后確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期有反映問(wèn)題影響引進(jìn)并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))的規(guī)定進(jìn)行聘用。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為三年。

五、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)公告中的“以上”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名人員均視為公告本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本引進(jìn)公告及附件，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站并保持通訊暢通有效。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

本公告未盡事宜，由東昌府區(qū)衛(wèi)生健康局、東昌府區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0635-8463639

附件1：2023年聊城市東昌府區(qū)婦幼保健院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位需求表.xlsx

附件2 2023年聊城市東昌府區(qū)婦幼保健院優(yōu)秀高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc