根據(jù)《2023年度聊城市各級機關補充錄用公務員公告》，現(xiàn)將2023年度聊城市各級機關補充錄用公務員面試有關事項公告如下：

一、確定面試人員

（一）招錄機關從通過網(wǎng)上資格審查人員中，按照職位錄用計劃的3倍，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次確定面試人選。筆試成績相同的，按專業(yè)科目考試成績排序。筆試成績和專業(yè)科目考試成績都相同的，按行政職業(yè)能力測驗科目成績排序。筆試各科目成績均相同的，一并確定為面試人選。通過網(wǎng)上資格審查人數(shù)未達到錄用計劃3倍的職位，確定現(xiàn)有人員為面試人選。

（二）自本公告發(fā)布之日起至2023年6月11日18時，招錄機關對面試人選進行資格復審。面試人選須按照招錄機關指定的時間、地點等參加現(xiàn)場資格復審，確認參加面試。在資格復審過程中，凡有關材料主要信息不實、不符合招錄職位要求、影響資格復審結果的，以及未按招錄機關要求進行資格復審的，招錄機關將終止其錄用程序。注意事項詳見《2023年度聊城市各級機關招錄公務員公告》及其《報考指南》。

資格復審的具體時間、地點以及相關問題請咨詢招錄機關，咨詢電話詳見職位表。

（三）因終止錄用程序或個人提出放棄，出現(xiàn)面試人選未達到職位錄用計劃3倍的，招錄機關將從該職位通過網(wǎng)上資格審查的人員中，按筆試成績的排序規(guī)則依次遞補。遞補時間截止到2023年6月12日18時。有關考生在此期間應當保持聯(lián)系方式暢通，以免給個人造成損失。

面試人員名單將于2023年6月13日在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”網(wǎng)站“公務員工作”專欄統(tǒng)一公布。

二、面試時間、地點

聊城市各級機關補充錄用面試時間統(tǒng)一安排在2023年6月17日?？键c設在聊城市凱旋宮大酒店（原八一賓館，興華東路72號）。面試方法以結構化面試為主。面試人員入闈參加面試的具體時間詳見面試通知單。面試通知單打印入口將于2023年6月15日前在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”網(wǎng)站“公務員工作”專欄統(tǒng)一公布。

三、其他

請面試人員于面試前3天起自主開展健康監(jiān)測，有發(fā)熱等可疑癥狀的，應立即進行核酸或抗原檢測，檢測結果為陽性的，請主動向招錄機關報備，按照相關要求在備用考場參加面試。面試當日或面試期間出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的，現(xiàn)場進行抗原檢測，結果為陽性的考生將安排在備用考場參加面試。為確保面試時身體狀態(tài)良好，請面試人員考前非必要不外出、不聚集，保持規(guī)律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責任人。

附件：面試人員守則

聊城市公務員局

2023年6月8日

附件

面 試 人 員 守 則

一、面試人員須憑本人有效居民身份證、面試通知單（紙質(zhì)版原件）等，在規(guī)定時間內(nèi)入闈參加面試（上午面試的，建議7時前排隊候場，須于7:30以前入闈完畢參加面試；下午面試的，建議13時前排隊候場，須于13:30以前入闈完畢參加面試）。請?zhí)崆暗竭_考點，配合工作人員進行入場核驗，并自覺遵守面試紀律，服從工作人員管理，按照面試程序和要求參加面試。

二、面試人員入闈后須將攜帶的所有通信工具、電子儲存記憶錄放等設備（如電話手表、運動手環(huán)、藍牙耳機等）交由工作人員統(tǒng)一保管，在整個入闈面試期間不得攜帶、使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。

三、面試人員在開考前進入候考室抽簽，按抽簽順序進行面試。候考期間，不得相互交談和大聲喧嘩。

四、面試人員不得以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透露面試人員的姓名、筆試準考證號、現(xiàn)工作單位和筆試成績名次信息，不得穿著有明顯職業(yè)特征的服裝參加面試。

五、面試設置備考室，面試人員先到備考室準備7分鐘，再到面試考場答題7分鐘。面試人員在進入備考室及面試考場時，不得攜帶任何自帶物品和資料（包括面試通知單）。面試人員在備考室領取并使用的草稿紙可帶入面試考場。面試人員進入備考室后，應在備考計時信號發(fā)出后開始準備和思考，在規(guī)定備考時間用完后，面試人員應停止備考，離開備考室至面試考場。面試人員應完全使用7分鐘備考時間，不得提前離開備考室。面試人員進入面試考場后，應在開考計時信號發(fā)出后開始答題，在規(guī)定答題時間用完后，面試人員應停止答題。如規(guī)定答題時間仍有剩余，面試人員表示“回答完畢”，不再補充的，面試結束。

六、面試人員面試結束后要立即離開考場，聽從工作人員安排，有序離開考點。面試結束后的試題為工作秘密，不得對外透露、傳播面試試題。全體人員面試結束后，面試成績將及時在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”網(wǎng)站“公務員工作”專欄發(fā)布。

七、面試人員不得故意擾亂考點、考場等工作場所秩序，不得拒絕、妨礙工作人員履行管理職責，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷、串通工作人員或者其他面試人員，不得有其他擾亂面試管理秩序和違反面試紀律的行為。違反面試考試規(guī)則和管理規(guī)定行為的，將視情節(jié)給予終止面試程序、責令離開考點、不予面試評分、面試成績?yōu)榱惴值忍幹谩ｋ[瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，將視情節(jié)給予考試成績無效、取消資格、限制報考等處理。涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。