萊蕪市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室招聘簡章
萊蕪市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室委托萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用。
2、定向報(bào)名、服從調(diào)配。
二、崗位性質(zhì)及名額
非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。共招聘15名工作人員（男性7名、女性8名），具體招聘崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見《萊蕪市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室2018年公開招聘計(jì)劃》（附件1）
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、具有正常履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)、學(xué)歷、身體條件及其他條件，五官端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
3、年齡標(biāo)準(zhǔn)以此事例為準(zhǔn)：年齡在28周歲以下（1990年10月1日以后出生）。
4、國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5、以下人員不得報(bào)考：曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；在讀全日制普通高校學(xué)生；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘流程
1、發(fā)布公告
在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告：
萊蕪市人力資源與社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://sdlw.lss.gov.cn/）
萊蕪市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室官方網(wǎng)站（http://www.lwxzfw.gov.cn/）
2、報(bào)名和資格審查
（1）報(bào)名形式：采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行，不得委托他人。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2018年10月16日-2018年10月18日，上午8:30—11:00，下午14:00—17:00。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：萊蕪市人力資源市場二樓（汶水大街98號，高新區(qū)新一中對面）。咨詢電話：0634-6213928。
（4）提交材料：本人二代身份證原件及復(fù)印件1份或戶口簿及復(fù)印件1份，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，近期免冠一寸彩色照片4張，報(bào)名登記表1份（官方網(wǎng)站下載）。應(yīng)聘者應(yīng)保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
3、筆試
（1）筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等與報(bào)考崗位相關(guān)的基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷方式進(jìn)行，滿分100分。
?。?）筆試時(shí)間：2018年10月24日上午9:00—11:00。
?。?） 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年10月22日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。（本人持身份證領(lǐng)?。?/p>
?。?）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：萊蕪市人力資源市場2樓西（萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司）
?。?）筆試報(bào)名人數(shù)如低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍，暫緩招聘，具體處理辦法將通過原網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
4、面試
?。?）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。主要測試報(bào)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、談吐舉止等方面的能力素質(zhì)。
?。?）面試時(shí)間：另行通知。
?。?）面試對象人數(shù)確定：根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘考生筆試總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定。
?。?）通知書發(fā)放：有原工作單位的應(yīng)聘人員領(lǐng)取面試通知書前必須提供原工作單位出具的單位同意報(bào)考證明。面試通知書將以郵件或電話形式通知領(lǐng)取?？忌毎疵嬖囃ㄖ獣?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的減員不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。?）成績計(jì)算及公示：面試總分為100分。面試結(jié)束后，三個(gè)工作日內(nèi)在招聘簡章發(fā)布網(wǎng)站公布考試總成績?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績并列，以面試總成績高的排位在前。
5、體檢
?。?）根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。
?。?）如放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)，總成績相同的按面試成績遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。
6、考察
考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢恕?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績能力的基本要求，重點(diǎn)了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。
7、聘用公示
擬聘用人員在招聘簡章發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空缺名額按考試成績依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的人員，公示結(jié)束后到萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為2個(gè)月。試用期滿后考核，不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、有關(guān)待遇
首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，聘用人員應(yīng)發(fā)工資在2400元/月左右（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)），單位按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳。試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月。
六、其他事項(xiàng)
1、資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其資格。
2、萊蕪市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3、本次招聘不收取任何費(fèi)用，考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2018年10月12日
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