關(guān)于公開(kāi)考選郯城郵政業(yè)發(fā)展服務(wù)中心工作人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定從全縣全額事業(yè)單位中公開(kāi)考選郯城郵政業(yè)發(fā)展服務(wù)中心部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、考選崗位和數(shù)量
本次公開(kāi)考選工作人員共4名，均為事業(yè)單位工作人員崗位。
二、報(bào)考范圍和資格條件
在全縣范圍內(nèi)符合條件的全額事業(yè)單位（不含市以上駐郯單位）在編在職干部中公開(kāi)考選。資格條件是：
1、自覺(jué)執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有較高的政治素質(zhì)；具有履行職責(zé)所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，能夠盡快進(jìn)入角色，勝任工作；思想進(jìn)步，實(shí)事求是，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；密切聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的大局觀念和服務(wù)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，清正廉潔。
2、報(bào)考人員須具備全日制大專及以上學(xué)歷，法律、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文秘、郵政、管理類專業(yè)畢業(yè)，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿且已辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
3、能適應(yīng)經(jīng)常到周邊縣區(qū)出發(fā)，年齡35周歲以下（1979年10月21日以后出生）。
4、身體健康，符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、黨紀(jì)處分影響期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的；
3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考選方法和程序
1、報(bào)名和資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2015年10月22日—23日17：30。
報(bào)考人員須填寫(xiě)《公開(kāi)考選工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，正反面打?。?，由本人持2張近期正面二寸免冠彩色照片（與報(bào)名登記表同底版）和本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(原件和復(fù)印件)及計(jì)生證明等材料，經(jīng)所在單位、部門黨委（黨組）同意后，由用人權(quán)限單位出具同意報(bào)考介紹信（每人1張），統(tǒng)一到縣人社局公務(wù)員管理科（東城新區(qū) 郯城天元服務(wù)中心主樓1樓8107）報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。對(duì)最終確定的符合條件的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到考選崗位計(jì)劃人數(shù)3倍的，經(jīng)公開(kāi)考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按1:3的比例相應(yīng)核減考選計(jì)劃。
資格審查貫穿考選工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格；弄虛作假的，追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、一次性集中閉卷考試的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例從高分到低分確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試按百分制計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、確定考察和體檢人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，從高分到低分等額確定考察和體檢人選。如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)優(yōu)先的原則由高分到低分確定考察和體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，提交公開(kāi)考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
筆試、面試及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5、考察和體檢。成立考察小組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)，對(duì)其是否符合崗位要求作出評(píng)價(jià)。參照國(guó)家公務(wù)員考試體檢的有關(guān)內(nèi)容，組織人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。對(duì)因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，經(jīng)公開(kāi)考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可從參加面試人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察和體檢。
6、確定人選和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)考察和體檢合格后，按照有關(guān)程序，研究確定擬錄用人選并公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響使用問(wèn)題的，確定試用人選，試用期三個(gè)月，試用期間工資待遇不變。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
四、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)考選工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格程序步驟，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律?？歼x工作的全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員在考選過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，就在哪個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正，取消其考選資格。工作人員違反法律、規(guī)定影響考試選拔工作公平、公正的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)法律、規(guī)定嚴(yán)肅處理，給予相應(yīng)的法律、黨紀(jì)政紀(jì)處置。
聯(lián)系電話：
縣人社局公務(wù)員管理科 6107410
本《公告》由郯城郵政業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
郯城郵政業(yè)發(fā)展服務(wù)中心
公開(kāi)考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一五年十月十五日
