2015年蘭陵縣公安局接警員招聘簡章

　　根據(jù)工作需要，蘭陵縣公安局面向社會公開招聘5名110報警服務臺接警員?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　1、熱愛黨、熱愛祖國、思想進步、工作積極，有較強的責任心和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，熱愛110報警服務臺工作，口語表達能力良好；

　　2、遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務精神；

　　3、具有蘭陵縣常住戶口和專科以上文化程度；

　　4、年齡在18歲至25歲之間（1991年1月12日至1998年1月12日期間出生）；

　　5、女性，身高1.60米以上，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；

　　6、具有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　?。?）曾因違法行為，被給予行政拘留、勞動教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

　?。?）被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

　　（4）曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；

　?。?）家庭成員以及近親屬被判處徒刑或者正在服刑的；

　?。?）其他不適合從事警務輔助工作的。

　　二、報名與資格審查

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　　報名時間：2016年1月12日至1月22日。

　　報名地點：蘭陵縣公安局政工室(育才路與開陽路交界處公安局新大樓8樓)。

　　報名方法：報名人員需提交畢業(yè)證、身份證原件及復印件和近期一寸同底免冠照片3張現(xiàn)場報名。

　　（二）資格審查

　　對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。

　　三、招聘形式

　　招聘采取單一面試形式。面試由縣公安局組織實施，根據(jù)招考職位性質(zhì)、特點和對工作人員的要求，主要測試應試人員從事該項工作應具備的相關素質(zhì)及能力。公安、司法院校畢業(yè)，計算機操作水平達到中級以上，普通話水平達到二級甲標準的面試加5分。每人面試時間不超過5分鐘。

　　面試具體時間、地點等，以報名點通知為準。

　　四、考核政審、體檢

　　根據(jù)面試成績，按照招聘職位數(shù)量，由高分到低分按1：1.5的比例，依次確定進入考核政審、體檢范圍人員。

　　考核政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績，依次等額遞補。

　　體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　　五、聘用待遇

　　經(jīng)考核政審和體檢合格的，確定為聘用人員。新聘用人員實行為期3個月的試用期，試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核。試用期滿培訓、考核不合格的，取消錄用資格；考核合格的按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員招錄后，由縣局統(tǒng)一分配至指揮中心110報警服務臺，并根據(jù)工作需要適當調(diào)配。

　　新聘用人員，試用期月工資為1200元。試用期滿考核合格的，每人每月工資1500元，并按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納社會保險金。

　　接警員不具有人民警察（公務員）身份，不享受民警的有關待遇，不具備執(zhí)法主體資格。

　　六、合同解除

　　1、正常解除。接警員合同期為一年。合同期滿，雙方勞動關系自行解除。

　　期滿后，根據(jù)工作需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。

　　2、非正常解除。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅持正常工作的接警員，經(jīng)用人單位研究，可以解除勞動關系。

　　3、自愿申請解除。合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動關系，應提前一個月書面提出申請。

　　本簡章由蘭陵縣公安局政工室負責解釋。有關招聘信息可登陸蘭陵人事信息網(wǎng)查詢。

　　咨詢電話：0539—5567411。

　　蘭陵縣公安局

　　二О一六年一月十一日