2017年費(fèi)縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員公告

　　根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)招收40名就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時(shí)性、非營(yíng)利性的社會(huì)管理和公共服務(wù)類的公益性崗位。

　　一、報(bào)名條件

　　(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記并經(jīng)認(rèn)定的下列就業(yè)困難人員：

　　1.城鎮(zhèn)大齡就業(yè)困難人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲);

　　2.離校未就業(yè)的高校特困畢業(yè)生。

　　3.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　4.享受最低生活保障待遇人員;

　　5.殘疾人;

　　6.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

　　7.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員及被征地農(nóng)民;

　　8.建檔立卡的貧困人員。

　　(二)具有費(fèi)縣現(xiàn)轄區(qū)常住戶籍或費(fèi)縣現(xiàn)轄區(qū)域內(nèi)生源。

　　(三)熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)就業(yè)困難高校畢業(yè)生30人，從事基層人力資源和社會(huì)保障、法律、文化科技、農(nóng)業(yè)、民政和助殘服務(wù)等工作;

　　(二)其他就業(yè)困難人員10人，主要從事基層市政、治安、農(nóng)業(yè)、公共設(shè)施和環(huán)境維護(hù)服務(wù)等工作。

　　三、報(bào)名材料

　　符合條件的就業(yè)困難人員報(bào)名時(shí)須從“費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局”(rsj.feixian.gov.cn)或“臨沂就業(yè)網(wǎng)”(www.lyrc.net)網(wǎng)站下載并填寫《臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》(一式三份)，并攜帶本人身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證)、戶口簿(戶主頁(yè)、本人頁(yè)、索引頁(yè))原件及復(fù)印件或公安部門出具的戶籍證明等相關(guān)證件和材料。其中：

　　1.屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的還需提供其他家庭成員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件;

　　2.屬享受最低生活保障的人員還需提供民政部門出具的低保證明;

　　3.屬殘疾人的需提供《殘疾證》原件及復(fù)印件;

　　4.屬單親撫養(yǎng)未成年子女家庭的還需提供能證明單親狀況的相關(guān)材料;

　　5.屬農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員需提供家庭成員未就業(yè)證明和家庭貧困證明，屬被征地農(nóng)民的還需提供失地證明。

　　6.屬就業(yè)困難高校畢業(yè)生的還需提供《臨沂市就業(yè)困難高校畢業(yè)生審核認(rèn)定表》，畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件等相關(guān)認(rèn)定材料。

　　7.屬建檔立卡貧困人員需出具居住地人社所提供的《就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)識(shí)別卡》。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月31日----2017年9月1日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)中心二樓就業(yè)指導(dǎo)科(費(fèi)縣勝利路6號(hào))。

　　3.筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等相關(guān)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如果就業(yè)困難人員報(bào)名人數(shù)等于或小于招用計(jì)劃的2倍將不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:1.5的比例由高分到低分確定面試人員(達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則依次按筆試成績(jī)由高到低確定考察人選。

　　就業(yè)困難人員如果因報(bào)名人數(shù)等于或小于招用計(jì)劃的2倍未安排筆試而直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，以面試成績(jī)由高到低確定招聘人選;應(yīng)予錄取的最后一人面試成績(jī)并列的，并列成績(jī)?nèi)藛T均確定為招聘人選。

　　五、崗位管理和工作期限

　　公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的工作機(jī)制，公益性崗位的工作期限為：除自首次上崗之日起距法定退休年齡不足5年(本人年齡以身份證為準(zhǔn))的工作至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　六、工資待遇

　　公益性崗位工資不低于全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢電話：2110255 2110221

　　費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局 費(fèi)縣財(cái)政局

　　2017年8月29日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。