臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于為縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘臨時(shí)工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)為縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室公開招聘臨時(shí)工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和資格條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄和嗜好;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
4、具有臨沂市范圍內(nèi)常住戶口，年齡30周歲以下(1987年9月1日以后出生);
5、國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制高等院校畢業(yè)生，大專以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、漢語言文學(xué)、漢語言、新聞學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、測(cè)繪工程專業(yè);
6、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、曾被開除公職或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、其他不適宜報(bào)考的。
二、方法步驟
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交戶口本、本人身份證、學(xué)歷證書、報(bào)到證等原件及復(fù)印件、近期同底版1寸免冠照片3張，并填寫《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍，則按1:2的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
(三)考試
考試采取筆試和面試的形式。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。
筆試成績公布后，面試人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名情況按1：1.5的比例由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員考試總成績采取百分制的形式，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。擬確定為體檢、考察人選的面試成績不得低于60分。若進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;筆試、面試成績都相同的，首先按學(xué)歷高低順序，其次按取得學(xué)歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因放棄或體檢考察不合格造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)聘用及待遇
根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天?？疾旌凸酒陂g反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年。合同期滿后，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)。
聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為三個(gè)月，按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期待遇每月2600元(含個(gè)人和單位支付的保險(xiǎn)金)，試用期滿后，待遇每月3000元(含個(gè)人和單位支付的保險(xiǎn)金)。
聘用人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。
三、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日-12日
上午8：30-12：00
下午：2：30-5：30
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳二樓42號(hào)窗口
筆試時(shí)間定于9月14日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：9月13日上午8：30—下午5：30
2017年9月7日
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