2020年度費(fèi)縣殘聯(lián)公益性崗位招聘公告

根據(jù)省殘聯(lián)、省人社廳《關(guān)于做好2020屆離校未就業(yè)山東籍高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》魯殘聯(lián)辦函〔2020〕36號(hào)文件精神，為做好離校未就業(yè)山東籍高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作，緩解縣殘聯(lián)工作人員短缺的現(xiàn)狀，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)招聘5名殘疾就業(yè)困難人員進(jìn)行公益性崗位安置。

一、崗位設(shè)置信息

公益性崗位是指以安置就業(yè)困難人員為主，由政府出資或政策扶持而設(shè)置的輔助性、非營(yíng)利性、臨時(shí)性的社會(huì)管理和公共服務(wù)就業(yè)崗位。

具體崗位：基層助殘服務(wù)。

招聘對(duì)象：具有本縣戶籍的2020屆離校未就業(yè)殘疾高校畢業(yè)生，計(jì)劃招用5人。

二、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、作風(fēng)正派。

2.有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在我縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，并被認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”，并符合用人單位具體招聘條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

4.已享受過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或接受過(guò)公益性崗位安置的，不得報(bào)名。

5.不符合聘用的其他情形。

三、報(bào)名材料

（一）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、殘疾證原件，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（必須是已認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”的）及相關(guān)證明材料。其中，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》信息從山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)核查。

（二）《費(fèi)縣就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》（見(jiàn)附件）。

四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年12月17日-12月18日上午8:30—12:00，下午1:30—5:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：費(fèi)縣人社局綜合服務(wù)大廳二樓就業(yè)指導(dǎo)科（費(fèi)縣勝利路6號(hào)）。

五、招聘程序

招聘工作按照筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和與本崗位相關(guān)的知識(shí)。報(bào)考比例達(dá)不到1:2的，直接進(jìn)入面試。

（二）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例由高分到低分確定面試人員。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則依次按筆試成績(jī)由高到低確定考察人選。

（三）考察：面試結(jié)束后，由用人單位按規(guī)定組織對(duì)擬聘用人員的政審、體檢、考察。

（四）公示：對(duì)擬聘用人員在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。

（五）聘用期限和待遇：經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限不超過(guò)三年（除首次上崗之日起距法定退休年齡不足5年的可工作至法定退休年齡外），三年以后個(gè)人自主擇業(yè)，不再續(xù)簽合同。聘用人員在工作期內(nèi)月工資總額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他說(shuō)明

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員“不符合就業(yè)困難人員”條件，即終止公益性崗位安置。

（二）公益性崗位是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開(kāi)發(fā)的臨時(shí)性就業(yè)崗位。在公益性崗位就業(yè)的困難人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提升就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)多渠道再就業(yè)。

（三）公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（四）公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（五）如公益性崗位管理出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

監(jiān)督電話：2110255 2110221

費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月15日