2020年平邑縣面向?qū)I(yè)化管理村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
 

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共山東省委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見(jiàn)〉〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的若干意見(jiàn)〉的通知》（魯辦發(fā)〔2017〕39號(hào)）《中共臨沂市委辦公室印發(fā)<關(guān)于實(shí)行村黨組織書(shū)記專業(yè)化管理打造“一懂兩愛(ài)”領(lǐng)頭雁隊(duì)伍的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（臨辦發(fā)〔2019〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全縣專業(yè)化管理村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（含自然村黨組織書(shū)記）公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位管理崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

全縣各鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)內(nèi)符合條件的在職專業(yè)化管理村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（含自然村黨組織書(shū)記）。

二、招聘數(shù)量

本次全縣計(jì)劃招聘2名鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，聘用人員入編后，原則上繼續(xù)在村（社區(qū)）工作。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

3.年齡應(yīng)在45周歲以下（1974年12月17日以后出生）；

4.具有高中、中專（含我省技工學(xué)校全日制畢業(yè)生）及以上文化程度；

5.連續(xù)任職滿3年（2017年12月17日前任職），2019年年度考核稱職及以上等次，且實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.參與、組織、煽動(dòng)、挑唆進(jìn)行纏訪、鬧訪、越級(jí)訪、非法訪的；

5.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

6.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

7.任職期間所在村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件或2017年以來(lái)按中央和省市有關(guān)規(guī)定被“一票否決”的；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為國(guó)家工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦的方式進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，應(yīng)于12月21日下午5:00前，將報(bào)名所需材料（包括電子版）報(bào)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，具體包括：①個(gè)人二代身份證原件及復(fù)印件，②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，③《2020年平邑縣面向?qū)I(yè)化管理的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（一式兩份），④近期免冠同底彩色1寸照片4張及電子版，（考生材料每人一檔案袋，袋上逐一標(biāo)明相關(guān)材料名稱）。

應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。

（二）組織推薦。鎮(zhèn)（街道）根據(jù)報(bào)名情況、人選條件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，召開(kāi)黨（工）委會(huì)議集體研究，擇優(yōu)確定推薦人選，并將推薦人選在鎮(zhèn)（街道）及任職村進(jìn)行公示（公示不少于3個(gè)工作日）。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響的，12月24日下午5:00前報(bào)縣委組織部組織三科?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，征求有關(guān)部門意見(jiàn)后，對(duì)符合條件的人選發(fā)放《準(zhǔn)考證》，并向社會(huì)公示。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

五、筆試和面試

考試分為筆試和面試，均采取百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由招考主管部門研究確定。

2.面試。招考主管部門從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績(jī)合格人員為面試人選；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。面試方法以結(jié)構(gòu)化面試為主。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員公布。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

六、考察和體檢

按照招聘數(shù)量等額確定考察、體檢人選，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成空缺的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)由高到低確定考察體檢人選。

（一）考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào)）執(zhí)行，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)考核等辦法進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律和群眾評(píng)價(jià)等情況。

（二）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、公示和聘用

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，綜合考察和體檢結(jié)果，由高分到低分依次等額確定擬聘用人員，確定任職人選時(shí)，如綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由高到低確定任職人選；如筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行加試。擬聘用人員由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由擬聘用人員所屬鎮(zhèn)（街道）提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

（一）對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539—4226799，0539—4688006

中共平邑縣委組織部

平邑縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月17日

附件1：2020年平邑縣面向?qū)I(yè)化管理村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.docx

附件2：2020年平邑縣面向?qū)I(yè)化管理村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表.docx