臨沂市2021年度市直公立醫(yī)院引進高層次急需緊缺專業(yè)人才簡章

　　根據(jù)臨沂市市直公立醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會引進2021年度高層次急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)制定簡章如下：

　　一、引進范圍和條件

　　本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學歸國博士、碩士研究生，經(jīng)用人單位認定具備高級職稱的學科帶頭人，具體引進條件如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.碩士研究生須于2021年7月31日前，博士研究生須于2021年12月31日前，獲得相應學歷、學位；

　　4.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，經(jīng)用人單位認定的學科帶頭人可放寬到45周歲，計算時間截至2020年12月31日；

　　5.海外留學歸國人員應聘須經(jīng)教育部認定同等學歷、學位；

　　6.屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意；

　　7.根據(jù)《教育部辦公廳等5部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力；

　　8.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系及以上處分的，已在臨沂市轄區(qū)內(nèi)參加工作的和其他不能參加事業(yè)單位公開招聘的情形不能列為引進范圍。

　　二、引進崗位和計劃

　　根據(jù)工作需要，計劃引進高層次急需緊缺專業(yè)人才558名，引進崗位和計劃及具體要求詳見附件1。

　　三、引進程序和方法

　　（一）報名

　　符合基本條件和引進崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報《臨沂市直公立醫(yī)院高層次急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2），通過郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據(jù)填報的信息，及時聯(lián)系應聘人員，確定報名合格人選，并根據(jù)需要進行實地考核。

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　　考試由用人單位采取專業(yè)測試、試工、面試等多種形式組織進行。具體考試內(nèi)容和形式由各用人單位根據(jù)引進崗位類別、專業(yè)特點等確定?？荚嚱Y(jié)束后，各用人單位根據(jù)引進崗位和計劃數(shù)，經(jīng)單位集體研究確定進入考察人員名單，并由市衛(wèi)健委向社會公示。

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　　通過考試確定的人選進入考察體檢范圍，進行考察體檢?？疾煊梢M單位和主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行審查。

　　體檢由各用人單位具體組織，體檢參照國家公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

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　　對考試、考察、體檢合格的應聘人員，經(jīng)用人單位集體研究，按照應聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進人員名單，擬引進人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬引進人員，由用人單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)健委匯總報事業(yè)單位公開招聘工作主管機關備案。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并按規(guī)定辦理工資、社會保險、檔案等相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項

　　1.本次人才引進工作貫徹落實臨沂市關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關政策規(guī)定。

　　2.本次引進人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關規(guī)定，其他未盡事宜按照《關于加強市直衛(wèi)生高層次急需緊缺人才引進培養(yǎng)使用工作的意見（試行）》執(zhí)行。

　　3.各用人單位可參照省、市高層次人才待遇的相關規(guī)定,結(jié)合本單位實際情況自主制定本單位的高層次人才待遇標準。

　　4.本次人才引進工作設立監(jiān)督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。監(jiān)督舉報電話：0539-8313931

　　5.人才引進期間，應聘人員應自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

　　本簡章由臨沂市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

　　附件1、市直公立醫(yī)院引進高層次急需緊缺專業(yè)需求計劃表

　　附件2、市直公立醫(yī)院引進高層次急需緊缺專業(yè)報名登記表

　　臨沂市衛(wèi)生健康委員會

　　2021年1月15日

 

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