2022年中華人民共和國臨沂出入境邊防檢查站招聘簡章
中華人民共和國臨沂出入境邊防檢查站（以下簡稱臨沂出入境邊防檢查站）隸屬國家移民管理局山東出入境邊防檢查總站，主要擔負臨沂啟陽國際機場口岸出入（邊）境人員、客貨機出入境邊防檢查，口岸限定區(qū)域管理，審核簽發(fā)外國人臨時入境許可，防范查處非法入出境活動等任務。參照《山東公安機關警務輔助人員管理辦法》《山東省公安機關警務輔助人員工作實施細則》等有關文件規(guī)定，結(jié)合實際，制定本簡章。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘10名警務輔助人員，通過勞務派遣的方式安排到臨沂出入境邊防檢查站工作。具體職位計劃及專業(yè)等要求詳見《2022年中華人民共和國臨沂出入境邊防檢查站招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。
二、人員性質(zhì)
本次招聘的警務輔助人員屬出入境邊防檢查機關非在編人員，按照勞務派遣形式管理，從事輔助性警務工作，對邊檢機關警務活動和內(nèi)部工作起輔助、保障作用。被招聘人員不是人民警察，不具有公務員和事業(yè)單位工作人員身份，不享受公安民警法定待遇。
三、報名資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治素質(zhì)過硬，擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
（三）年齡18周歲至35周歲，符合條件并具有豐富的相關工作經(jīng)驗人員，年齡可放寬至38周歲以下，不同職位具體年齡限制見附件1職位表。
（四）大學本科及以上學歷，符合條件的退役軍人或者相關從業(yè)經(jīng)歷的人員學歷可放寬到高中。
（五）身心健康，體形端正勻稱，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件和履行崗位職責所需的工作能力；勤務崗位警務輔助人員需體能達標，單側(cè)裸眼視力不低于4.8，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
（六）自愿從事出入境邊防檢查機關輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，因工作需要接受加班，保守公安工作秘密，服從組織分配。
（七）具有較好的語言表達能力，作風扎實。
（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（九）有下列情形之一的，不得參加應聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人或家庭成員或近親屬被追究刑事責任、判處刑罰、正在服刑或者涉嫌違法犯罪正在接受審查、調(diào)查的;
3.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
4.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
5.曾被行政拘留、司法拘留、強制隔離戒毒或者收容教育的;
6.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
7.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的，經(jīng)公安機關確認警務輔助身份且正在履行警務輔助工作職責的，辭去本市轄區(qū)內(nèi)警務輔助工作未滿6個月的;
8.有較為嚴重的個人不良信用記錄的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.曾因違紀違規(guī)等被處分的、被開除公職、開除軍籍的；
10.屬現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生的；
11.在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;
12.國家、省和市規(guī)定不適宜從事警務輔助工作的其他情形。
四、報名辦法
報名方式：現(xiàn)場報名。根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場報名時請佩戴口罩，提供健康碼、行程碼，并做好個人防護，保持安全間距。
報名時間：2022年5月23日至2022年5月27日（上午8:30-12:00，下午14:00-17：30）
報名地點：臨沂市蘭山區(qū)沂蒙路173號臨沂市人力資源和社會保障服務中心大廳
報名需提供的材料：應聘人員在臨沂市人力資源和社會保障服務中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.lyrsf.com）及臨沂人力服務中心公眾號下載《中華人民共和國臨沂出入境邊防檢查站招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）、《中華人民共和國臨沂出入境邊防檢查站應聘人員承諾書》(附件3)、《疫情防控承諾書》（附件4）、《體能測評項目和標準》（附件5），提供無犯罪記錄證明、本人有效居民身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、國家承認的學歷學位證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/ 查詢并打印，應屆高校畢業(yè)生需提供所在院校出具的學歷證明和就業(yè)推薦證明），2張一寸免冠證件照和中國人民銀行出具的個人信用報告一份。
五、資格審查
（一）應聘人員要仔細閱讀招聘簡章，提交的應聘申請材料應當真實、準確、完整。資格審查貫穿招聘全過程，報考者提供虛假應聘材料的一經(jīng)查實，取消報考資格。應聘人員必須本人到場，工作人員通過應聘材料進行資格初審，通過初審的人員將以電話形式通知，初審未通過人員不予通知。
（二）在職人員需由單位開具同意報考證明。
（三）報名確認人數(shù)與錄用計劃的比例應不低于3:1，方予開考; 未達到規(guī)定開考比例的職位，縮減招考計劃或不予開考。最終報名人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按比例相應核減或取消錄用計劃。核減和取消錄用計劃的情況，在臨沂市人力資源和社會保障服務中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.lyrsf.com）及臨沂人力服務中心公眾號。取消錄用計劃職位的報考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報其他符合條件的職位。
（四）報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話。報考者請及時關注官方網(wǎng)站或者公眾號，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）領取筆試準考證：通過資格初審人員憑本人身份證領取。具體時間和領取地點將通過臨沂市人力資源和社會保障服務中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.lyrsf.com）及臨沂人力服務中心公眾號發(fā)布。
六、考試程序
(一)筆試
筆試采取閉卷考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試科目：公共基礎知識（含出入境相關知識及相關法律法規(guī)、時事政治、綜合寫作等）。不指定專門教材。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
筆試成績將通過臨沂市人力資源和社會保障服務中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.lyrsf.com）及臨沂人力服務中心公眾號公布。根據(jù)成績，由高分到低分，按1:3的比例確定面試人員，名單不足比例的，縮減招考計劃或取消該崗位招聘。
2.體能測評（僅應聘勤務崗位人員參加體能測評環(huán)節(jié)）
筆試成績合格且應聘勤務崗位人員進入體能測評環(huán)節(jié)，參加體能測評人員名單適時發(fā)布，并明確參加體能評測具體事項。參加體能測評時需攜帶本人身份證。體能測評工作主要參照《體能測評項目和標準（暫行）》（見附件5）執(zhí)行。體能測評主要測試應聘人員的身體素質(zhì)是否適合招聘職位需要，不計入綜合成績。測評項目為：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、縱跳摸高。體能測評必須應聘人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測評。體能測評為達標性測評，凡有一項不達標的，即為體能測評不合格，不能確定為面試人選。
（三）面試
進入面試人員在公布成績后2個工作日內(nèi)到報名地點領取面試通知書。面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質(zhì)，滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每位面試人員的面試時間為10分鐘。面試成績由考官當場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，按1：1的比例，確定進入體檢考察范圍人選并通過臨沂市人力資源和社會保障服務中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.lyrsf.com）及臨沂人力服務中心公眾號公布。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
七、體檢和政治考察
體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。體檢由勞務派遣單位統(tǒng)一組織，費用自理。體檢項目及標準參照省人社廳、衛(wèi)計委、公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規(guī)定執(zhí)行。
政治考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，按照招聘崗位由用人單位組織實施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件，報考信息、材料等是否真實準確等進行復審，體檢、政治考察不合格的取消應聘資格。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從定向崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
八、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、政治考察結(jié)果，按有關程序確定擬聘用人員。用人單位會組織入職背景調(diào)查，調(diào)查結(jié)果影響聘用并查實的，不予聘用。對擬聘用人員由臨沂市春風勞動保障服務有限公司進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由用人單位提出用人意見，聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。對公示期間有嚴重問題并查有實據(jù)的取消聘用資格。
九、待遇和管理
(一)采取勞務派遣，實行合同制管理，服務公司與錄用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為2年(其中試用期3個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽合同最低服務年限為三年。
本次招聘不招收兼職人員。所有已參加工作人員，須在上崗之前與原單位解除合同，并提交證明，否則不予聘用。
(二)聘用人員的轉(zhuǎn)正工資標準為每月4800元（含五險一金），勞務派遣公司給予繳納五險一金。
(三)警務輔助人員的工作安排、日常管理和年度考核等由用人單位負責。由臨沂出入境邊防檢查站制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項目，量化考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為對警務輔助人員落實工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎懲的主要依據(jù)。
十、疫情防控
在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請報考者及時關注官方網(wǎng)站或者公眾號，因本人原因錯過重要信息的，責任自負，請報考者理解、支持和配合。
十一、其他
(一)應聘者必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關系。
(二) 本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物等，均與本次警務輔助人員才招聘及主管單位無關。
(三)應聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
(四)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
(五)聯(lián)系方式：0539-8300976 。
附件1:2022年中華人民共和國臨沂出入境邊防檢查站招聘警務輔助人員職位表.xlsx
附件2:中華人民共和國臨沂出入境邊防檢查站招聘警務輔助人員報名登記表.doc
附件3:中華人民共和國臨沂出入境邊防檢查站應聘人員承諾書.doc
中華人民共和國臨沂出入境邊防檢查站
2022年5月19日
