2022年平邑縣城鎮(zhèn)公益性崗位第二批招聘公告

根據(jù)《山東省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《關(guān)于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（臨人社規(guī)〔2022〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<平邑縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案（試行）>的通知》（平政辦字〔2022〕10號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合平邑縣城鎮(zhèn)公益性崗位首批招聘情況及計(jì)劃補(bǔ)充情況，現(xiàn)面向全縣開展第二批補(bǔ)充招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時(shí)性、非營(yíng)利性的公益性崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次計(jì)劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員116名（具體計(jì)劃見附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘人員范圍：

平邑縣戶籍或平邑縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界內(nèi)常住人口（居住6個(gè)月以上），有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，并在人社部門進(jìn)行登記的各類市場(chǎng)化渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的以下類型的困難人員：

1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員；

3.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；

5.享受最低生活保障的失業(yè)人員；

6.殘疾失業(yè)人員；

7.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.納入失信被執(zhí)行人名單的;

5.已享受完公益性崗位、企業(yè)吸納或靈活就業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的;

6.已與用人單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系、合伙創(chuàng)辦企業(yè)（包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東等）以及領(lǐng)取個(gè)體工商營(yíng)業(yè)證照的;

7.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日9:00-6月14日17:00。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

注冊(cè)并登陸平邑縣人力資源和社會(huì)保障微信公眾號(hào)或網(wǎng)站平臺(tái)（www.pyxrsj.cn）報(bào)名，選擇適合的單位崗位進(jìn)行填報(bào)，上傳報(bào)名材料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

四、資格審查

（一）網(wǎng)上初審。2022年6月13日10:00-6月14日18:00，對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（二）信息核查。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員的就業(yè)困難人員認(rèn)定信息、工商登記信息、就業(yè)失業(yè)狀況等情況進(jìn)行統(tǒng)一審查。

（三）現(xiàn)場(chǎng)審查。

組織各招用單位和報(bào)名人員集中現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)，報(bào)名縣直部門的人員應(yīng)持報(bào)名材料到縣人社局一樓大廳集中審核確認(rèn)；報(bào)名鎮(zhèn)（街道）的人員應(yīng)持報(bào)名材料到各鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)大廳或人社所審核確認(rèn)，逾期責(zé)任自負(fù)。需提交如下材料：

1.本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

2.平邑縣城鎮(zhèn)公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表（附件2）一式兩份(正反面打印)，近期免冠1寸照片(與網(wǎng)上報(bào)名照片一致)貼在報(bào)名登記表內(nèi)；

3.本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件、復(fù)印件（或在就業(yè)系統(tǒng)中查詢）；

4.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員應(yīng)聘的還需提供撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭證明；

5.殘疾失業(yè)人員應(yīng)聘的還需提供殘疾證原件、復(fù)印件；

6.享受最低生活保障的失業(yè)人員應(yīng)聘的還需提供低保證原件、復(fù)印件；

7.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生應(yīng)聘的還需提供困難家庭證明；

8.非平邑縣戶籍的常住平邑城鎮(zhèn)居民，還需提供房產(chǎn)證（不動(dòng)產(chǎn)證）、購(gòu)房合同或房屋租賃合同原件、復(fù)印件；

9.應(yīng)聘崗位有學(xué)歷要求的，提供相應(yīng)的學(xué)歷證明原件、復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：6月16日-17日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：

①報(bào)名縣直部門的：平邑縣人社局一樓大廳（平邑縣豐山路21號(hào)）

②報(bào)名各鎮(zhèn)（街道）的：各鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)大廳或人社所

入場(chǎng)注意事項(xiàng)：按疫情防控要求，報(bào)名人員須全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，入場(chǎng)時(shí)，注意保持“一米線”距離，排隊(duì)有序入場(chǎng)。一般情況下：報(bào)名人員持山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（未超過(guò)37.3℃）后，方可進(jìn)入大廳；特殊情況下：如有中高風(fēng)險(xiǎn)等疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史且離開該地區(qū)不滿21天的、居住社區(qū)21天內(nèi)發(fā)生本土疫情等人員，須提供現(xiàn)場(chǎng)審核前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）核酸檢測(cè)陰性證明，并在隔離區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)審核；確診病例、疑似病歷、無(wú)癥狀感染者、在隔離觀察期的及當(dāng)天出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員不能進(jìn)入。

五、招聘程序

根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)情況，結(jié)合單位崗位條件，按照人員評(píng)議、審核公示、協(xié)議簽訂、培訓(xùn)上崗等程序確定崗位聘用人員。

（一）人員評(píng)議。各用人單位根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)情況，結(jié)合公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮人員類型、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，對(duì)推薦人員進(jìn)行評(píng)議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。

（二）審核公示。各用人單位將擬安置上崗人員信息推送縣人社局審核通過(guò)后，在“平邑縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單，公示期3個(gè)工作日。

（三）協(xié)議簽訂。公示期滿無(wú)異議的，用人單位與其簽訂勞務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。除初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年，到期后解除勞務(wù)協(xié)議。聘用人員在工作期內(nèi)月工資不低于平邑縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含個(gè)人繳納社保部分)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（四）培訓(xùn)上崗。各用人單位要聚焦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、疫情防護(hù)、崗位技能、勞動(dòng)安全等內(nèi)容，多形式開展崗前培訓(xùn)，及時(shí)組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。

六、其他說(shuō)明

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。

（二）按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，用人單位履行用工主體責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，承擔(dān)日常考勤和管理工作。

（三）公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（四）如公益性崗位管理出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0539-4211621