2022年臨沂市羅莊區(qū)人民法院招聘勞務(wù)派遣書(shū)記員公告
根據(jù)工作需要，臨沂市羅莊區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣書(shū)記員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)，公告如下：
一、招聘人數(shù)及人員性質(zhì)
本次計(jì)劃招聘合同制書(shū)記員10名，以勞務(wù)派遣形式在法院從事書(shū)記員工作。
二、報(bào)名資格
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
2、年齡為18周歲以上（2004年10月12日以前出生）35周歲以下（1986年10月12日以后出生）。
3、身體健康，體形端正；面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾?。粺o(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，會(huì)普通話(huà)；無(wú)色覺(jué)異常。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具有專(zhuān)科以上文化程度(不限專(zhuān)業(yè))，同等條件下，法律專(zhuān)業(yè)或具有全日制普通高校專(zhuān)科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
5、同等條件下，有在法院檢察院從事同行業(yè)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。
6、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）配偶或直系親屬?gòu)氖侣蓭熁蛘叻煞?wù)職業(yè)的；
（2）羅莊區(qū)人民法院工作人員的直系親屬或配偶；
（3）曾受過(guò)刑事、治安處罰、司法拘留或者收容教育和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；
（4）本人或直系親屬有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）本人或直系親屬涉嫌違紀(jì)違法犯罪正在接受審查的；
（6）其他不適宜在法院工作的情形。
三、聘用及聘用后待遇
新聘用人員，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，采取勞務(wù)派遣的形式派遣到臨沂市羅莊區(qū)人民法院工作。新招聘人員由臨沂聚才德人力資源有限公司羅莊分公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為三年。試用期內(nèi)月工資1900元，合同期內(nèi)工資按照招聘單位現(xiàn)有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)用工單位考核辦法，可根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工資。同時(shí)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。工作期間配發(fā)工作服裝,合同到期不續(xù)簽合同或合同解除時(shí)，應(yīng)將工作服裝交回用工單位，如由于個(gè)人原因不能退回，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、技能測(cè)試、面試、資格審查、體檢、公示等程序，按結(jié)果擇優(yōu)聘用簽訂合同。
報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日至10月21日（8:30-16:30）
報(bào)名地點(diǎn)：臨沂聚才德人力資源有限公司羅莊分公司（羅莊區(qū)湖北路啟迪科創(chuàng)大廈B座1605-1辦公室）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者需提交臨沂市羅莊區(qū)人民法院勞務(wù)派遣書(shū)記員報(bào)名表（附件1），報(bào)名表需按要求填寫(xiě)完整，貼好照片；
學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（自行通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)打印）一份；
本人有效居民身份證、戶(hù)口簿本人頁(yè)、索引頁(yè)原件和復(fù)印件（一式一份）；
彩色近期1寸免冠照片3張；
公安部門(mén)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；
48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)版陰性核酸檢測(cè)證明；
相關(guān)單位出具的工作證明。
五、資格審查
報(bào)名須本人到場(chǎng)，依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加考試，并當(dāng)場(chǎng)簽寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
六、考試內(nèi)容和方法
1、技能測(cè)試
資格審查合格人員進(jìn)入技能測(cè)試，參加技能測(cè)試人員名單將在“臨沂聚才德人力資源有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，并明確參加技能測(cè)試具體事項(xiàng)。
技能測(cè)試滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試文書(shū)制作，規(guī)定時(shí)間內(nèi)打字?jǐn)?shù)和準(zhǔn)確率等內(nèi)容。采取統(tǒng)一命題、計(jì)算機(jī)考試形式。
2、面試
根據(jù)招聘計(jì)劃，依據(jù)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分按1:2的比例確定崗位人選進(jìn)入面試范圍，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
參加面試人員名單在“臨沂聚才德人力資源有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，并明確參加面試具體事項(xiàng)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、人際溝通等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不作為體檢人選。
面試結(jié)束后，按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)占40%:60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4、體檢
根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按1:1比例確定體檢人員。體檢人員名單在“臨沂聚才德人力資源有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，并明確參加體檢具體事項(xiàng)。體檢在臨沂市公立縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。
5、人員遞補(bǔ)
對(duì)應(yīng)聘人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格造成的空缺，從本職位中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
根據(jù)應(yīng)聘人員的實(shí)際綜合考核情況提出擬聘用人員名單，統(tǒng)一在“臨沂聚才德人力資源有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
七、其他
1.在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、測(cè)試、面試過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《考試疫情防控注意事項(xiàng)》（附件3）的有關(guān)規(guī)定，做好疫情防控。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)通過(guò)“臨沂聚才德人力資源有限公司”微信公眾號(hào)了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、在集中疫情防控工作中，招聘的書(shū)記員要服從安排，從事流行病學(xué)調(diào)查、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)等與疫情防控相關(guān)的輔助工作。
4.本簡(jiǎn)章由臨沂市羅莊區(qū)人民法院、臨沂聚才德人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
臨沂聚才德人力資源有限公司0539-7360288
臨沂市羅莊區(qū)人民法院 0539-8270787
羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0539-8243186
附件1：臨沂市羅莊區(qū)人民法院勞務(wù)派遣書(shū)記員報(bào)名表.xls
臨沂市羅莊區(qū)人民法院
2022年10月11日
