筆試成績公布后，根據(jù)考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照錄用計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員名單。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語言表達(dá)能力等。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　五、體檢及考察

 

　　報(bào)考人員考試總成績按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算；筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；若筆試、面試成績都相同的，通過加試（面試）的辦法確定考察體檢人選。

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　考察遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)中，因本人棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示及聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按招聘計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并在莒南縣人民政府網(wǎng)站（http://www.junan.gov.cn/）進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，與新招聘人員簽訂勞動合同，派遣到莒南縣十字路街道城市社區(qū)工作。新招聘人員試用期為兩個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，辦理聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。新聘用的社區(qū)專職工作人員在社區(qū)最低服務(wù)年限為2年，簽訂勞動合同。期滿后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。新聘用人員在聘用后5年內(nèi)，需考取社工資格證書，逾期未考取的將予以解聘。

 

　　本次招聘的考試成績在一年內(nèi)有效，一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績高低依次從該崗位進(jìn)行遞補(bǔ)，如本崗位無合格遞補(bǔ)人員，依次優(yōu)先按從A崗到B崗再到C崗等崗位的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　新聘用的社區(qū)專職工作者薪酬待遇根據(jù)省、市、縣關(guān)于社區(qū)工作者的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本次考試，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話：0539-7260669；0539-7212778。

 

　　附件1、《莒南縣城市社區(qū)專職工作者公開招聘報(bào)名登記表》

 

　　附件2、《應(yīng)聘城市社區(qū)專職工作者誠信承諾書》

 

　　莒南縣裕民勞務(wù)輸出中心

 

　　2023年7月26日