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青島公務(wù)員考試
2014年青島黃島區(qū)長(zhǎng)江路街道辦事處招聘簡(jiǎn)章
http://7ozkvabd.cn       2014-09-01      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  2014青島黃島區(qū)長(zhǎng)江路街道辦事處安全協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章

  受長(zhǎng)江路街道辦事處委托,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制安全協(xié)管員40名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

  一、招聘條件

 ?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法,品行端正,身體健康,體檢合格。

  (二)普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 ?。ㄈ┠挲g應(yīng)在35周歲以下(1979年6月30日以后出生)。

 ?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮膶I(yè)等其他條件(具體見附件1)。

 ?。ㄎ澹艏幌?。

  下列人員不屬于招聘范圍:曾受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的全日制學(xué)生;國(guó)家規(guī)定的其他不允許報(bào)考的人員。

  二、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1、考生登錄黃島新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.jiaonan.gov.cn)、黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hdhrss.gov.cn)或者青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn),查看報(bào)考簡(jiǎn)章并下載打印《報(bào)名登記表》。

  2、報(bào)名時(shí)間:2014年9月5日,上午9:00-11:30,下午13:30-18:00。逾期不再受理。

  3、報(bào)名地點(diǎn):開發(fā)區(qū)勞動(dòng)服務(wù)大廳17-18窗口。(報(bào)名聯(lián)系電話:0532-80981950)

  4、所需資料:報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;《報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份;近期一寸同底版彩色免冠照片6張(背面書寫姓名)。在職考生須向招聘單位提交所在單位同意報(bào)考的證明;留學(xué)歸國(guó)人員需提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)50元。

  5、每人限報(bào)一個(gè)崗位,崗位代碼見附件1。

  6、報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘崗位所需人數(shù)的,招聘崗位相應(yīng)核減,根據(jù)實(shí)際情況增加到緊缺急需崗位。

  (二)資格審查

  對(duì)報(bào)考人員資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的,取消報(bào)考或考試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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  公開招聘考試工作由青島青創(chuàng)匯思服務(wù)外包有限公司統(tǒng)一組織??荚嚪止P試和面試,分別以百分制計(jì)算,滿分100分。按筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  1. 筆試

  筆試內(nèi)容分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分,綜合知識(shí)考察考生的基本素質(zhì)和能力,專業(yè)知識(shí)考察考生的安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)考試不指定教材,專業(yè)知識(shí)考試范圍為《安全生產(chǎn)法》、《青島市安全生產(chǎn)條例》和《行政處罰法》。

  根據(jù)筆試成績(jī),原則上按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單,名單在黃島新區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)站公布,并公布面試具體時(shí)間、場(chǎng)地。因棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  2. 面試

  面試以體現(xiàn)報(bào)考職位的要求為主,主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  根據(jù)綜合考試成績(jī),按各崗位和招聘計(jì)劃數(shù),由高分到低分以1:1的比例,確定進(jìn)入體檢范圍人選。如總成績(jī)相同,學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同,長(zhǎng)江路街道轄區(qū)戶籍者優(yōu)先。

  考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 ?。ㄋ模w檢

  體檢工作由青島青創(chuàng)匯思服務(wù)外包有限公司統(tǒng)一組織,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予選任或取消選任。體檢費(fèi)用自理。

  對(duì)體檢不合格人員造成的空缺,依照成績(jī)排序,依次等額遞補(bǔ),如遞補(bǔ)人員成績(jī)相同,面試成績(jī)高者優(yōu)先。

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  對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求,采取多種形式,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并寫出書面考核意見。體檢合格人員,須在3日內(nèi)提交無違法犯罪記錄證明、無違反計(jì)劃生育政策證明和現(xiàn)實(shí)情況表現(xiàn)材料。

  無違法犯罪記錄證明:由戶口所在地派出所出具。

  無違反計(jì)劃生育政策證明:由戶口所在地計(jì)生部門出具。

  現(xiàn)實(shí)情況表現(xiàn)材料:有工作單位的由單位出具,無工作單位的由戶口所在地村(居)委會(huì)出具。主要內(nèi)容包括:個(gè)人簡(jiǎn)要情況,以及思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的基本情況,需加蓋單位或村(居)委會(huì)公章,字?jǐn)?shù)不限。

  (六)聘用

  受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿后簽訂聘用合同。

  三、其他

  1、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配??忌峁┑男畔⒈仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息,取消錄取資格。考生在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  2、本簡(jiǎn)章由青島市青創(chuàng)匯思服務(wù)外包有限公司負(fù)責(zé)解釋。

  報(bào)名咨詢電話:0532-80981950

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