青島公務(wù)員考試
2014年青島膠州市事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘簡章
http://www.7ozkvabd.cn 2014-11-12 來源：青島人力資源和社會(huì)保障局
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號(hào)）以及國家、省、青島有關(guān)規(guī)定和要求，我市2014年部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才14人（詳見附件1《2014年膠州市事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
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?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）年齡在35周歲以下（1978年11月13日以后出生）；
?。┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件（詳見《計(jì)劃表》）。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通大中專學(xué)校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。 應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上資格初審的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：11月14日09:00—11月18日17:00，提前報(bào)名無效，逾期報(bào)名不再受理。
網(wǎng)上初審時(shí)間：11月15日 09:00—11月19日 12:00
2.報(bào)名方法：考生下載《2014年膠州市事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），對照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：rsj82288275@163.com。郵件“主題”欄和發(fā)送到郵箱的附件（即報(bào)名登記表）名稱統(tǒng)一格式為：“崗位代碼+姓名+二代身份證號(hào)碼”，如101001李明370281198608202736。考生應(yīng)注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。
報(bào)考人員網(wǎng)上提報(bào)報(bào)名信息后，不得再改報(bào)其他崗位和重復(fù)發(fā)送報(bào)名信息。報(bào)考人員確因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤需重新發(fā)送的，需征得招聘單位同意后（聯(lián)系電話：0532-82288275），方可第二次提報(bào)報(bào)名信息，并在報(bào)名登記表指定位置注明“第二次”報(bào)名，否則不予認(rèn)可，最終審核結(jié)果以“第二次”報(bào)名信息為準(zhǔn)。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，本人所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求一致。必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證書等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
3.網(wǎng)上資格初審：招聘單位組織人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核結(jié)果將以郵件形式通知考生本人?？忌谡衅钙陂g應(yīng)保持通訊暢通，注意查收郵箱回復(fù)信息，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
三、現(xiàn)場資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。網(wǎng)上資格初審合格的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件，攜帶相關(guān)證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查。未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消參加筆試資格。
1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2014年11月21日08:30—11:30， 13:30—16:30。
2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：膠州市人力資源市場（膠州市北京路2號(hào)行政服務(wù)中心西樓5樓）。
3.現(xiàn)場資格審查需提交的材料：
（1）報(bào)名登記表1份。
?。?）相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷證書、二代身份證及報(bào)考崗位所要求的資格證書等，所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印。屬在職人員的還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的還需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，屬定向、委培畢業(yè)生的，還需提交定向、委培單位出具的同意應(yīng)聘證明。
（3）近期一寸免冠照片兩張。
資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位不受上述比例限制。報(bào)考取消招聘崗位計(jì)劃的人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。
四、考試內(nèi)容和方法
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1.筆試內(nèi)容
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位需求，分臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)4個(gè)專業(yè)，筆試類別詳見計(jì)劃表。筆試考一科，不指定教材。
2.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
根據(jù)招聘崗位和人數(shù)，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格的實(shí)有人數(shù)確定；因棄權(quán)產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高到依次遞補(bǔ)。筆試成績、進(jìn)入面試人員、遞補(bǔ)人員在膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jz12333.gov.cn）上發(fā)布。
（二）面試
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績于面試當(dāng)天向考生公布。
進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納考務(wù)費(fèi)70元。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)見膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jz12333.gov.cn）通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
五、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序，總成績在膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
六、體檢考核
按照總成績，分招聘崗位，按1:1.2比例確定體檢考核范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入體檢考核人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘的處理。
凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入全市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
體檢、考核安排見膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jz12333.gov.cn）通知。
七、聘用
對體檢、考核合格人員在膠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在膠州服務(wù)期不少于5年；實(shí)行聘用制，簽定聘用合同，試用期一年。
八、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定參加考試，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解膠州市
人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jz12333.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”欄發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
3.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
4.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0532-82288273 82288275
受理時(shí)間：工作日08:30—11:30， 13:30—17:00。
監(jiān)督電話：18853223046
受理時(shí)間：工作日08:30—11:30， 13:30—17:00。
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