市南區(qū)城市管理戶外督察工作人員招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升市南區(qū)城市管理水平,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名城市管理戶外督察工作人員，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘數(shù)量
城市管理戶外督察工作人員17名（主要從事市南區(qū)區(qū)域內(nèi)道路樓院景區(qū)晝夜巡查任務(wù)等各類城市管理戶外工作）。
二、招聘范圍和條件
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1、具有高中（職高、中專）同等及以上學(xué)歷；
2、 年齡范圍為18-35周歲(1980年1月1日后至1998年1月1日前出生)；
根據(jù)崗位實(shí)際需要，具有以下條件者可優(yōu)先考慮：市南、市北、李滄、嶗山常住戶口；有部隊(duì)服役經(jīng)歷；城市管理相關(guān)專業(yè)或1年及以上城市管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有C1（含）及以上車輛駕駛證且能熟練駕駛手動(dòng)檔汽車。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；
2、身體健康，體形端正， 具有從事高強(qiáng)度勞動(dòng)的身體條件和能力;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)及組織性、紀(jì)律性；
4、了解熱愛(ài)城市管理工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，能適應(yīng)各種復(fù)雜條件下，長(zhǎng)時(shí)間基層戶外、夜間、延時(shí)（加班）工作，獨(dú)立處理解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
三、招聘方法和程序
采取面向社會(huì)公開(kāi)招考方式，經(jīng)過(guò)報(bào)名、筆試、面試、體能測(cè)試、政審體檢、培訓(xùn)考核等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名和資格審查?？忌鷳?yīng)攜帶本人戶口本、學(xué)歷證、身份證及相關(guān)資格證明原件、復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩色照片3張，填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件一）（報(bào)名表可登陸市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)www.qdsnhrss.gov.cn自行下載），按規(guī)定報(bào)名時(shí)間到市南區(qū)人力資源市場(chǎng)5號(hào)窗口（延安三路105號(hào)）報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿全過(guò)程。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月16日-18日（上午9：30-11：00，下午14：00-16：30）。
（二）考試。考試由筆試、面試和體能測(cè)試三部分組成。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和城市管理基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分，時(shí)間120分鐘；面試主要測(cè)試報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等方面能力和報(bào)考崗位所需的綜合素質(zhì)和分析、解決問(wèn)題的實(shí)際能力，滿分100分，每人面試時(shí)間10分鐘；體能素質(zhì)測(cè)評(píng)主要測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合招用崗位工作需要，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為1000米跑，滿分100分（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二）。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求請(qǐng)登陸市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）查詢。
筆試結(jié)束后，按招聘崗位1:3比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的人選，進(jìn)入面試、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)將在請(qǐng)登陸市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）公布。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試及體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。
按筆試、面試、體能素質(zhì)測(cè)試各占40%、40%、20%計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)劃定最低錄取線，由高到低按錄用計(jì)劃等比例確定體檢、政審人員。達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定體檢、政審人員。對(duì)報(bào)考人員因體檢、政審不合格造成的空缺，可從由高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢、政審對(duì)象。
考試總成績(jī)及政審體檢入圍人員名單在青島市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘平臺(tái)（http:gqzp.zgqdrc.cn）和市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
?。ㄈ┱忬w檢。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。如報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
政審體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和合格人員名單將在市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
?。ㄋ模┡嘤?xùn)考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍事體能訓(xùn)練。培訓(xùn)期間表現(xiàn)實(shí)行量化打分與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，成績(jī)合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；不合格者取消錄用資格。
?。ㄎ澹┤藛T管理。新錄用人員采取企業(yè)化管理，按照錄用通知要求到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。新錄用人員必須服從崗位分配，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，試用期為2個(gè)月,試用期不合格人員予以辭退。
正式入職后薪金待遇總計(jì)3500元（含基本工資、績(jī)效考核工資、“五險(xiǎn)一金”、午餐、交通補(bǔ)貼及其它福利），并投保大額意外傷害險(xiǎn)。在合同期限內(nèi)，每年進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。
咨詢電話：88729923
體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2015.12.9
