2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師簡章

　　根據(jù)青島市《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號(hào)）、《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）、《關(guān)于公開招聘高層次緊缺專業(yè)聘用制教師的通知》（青人社辦字〔2016〕21號(hào)）以及國家、省、青島市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求，青島高新區(qū)教育系統(tǒng)2016年面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師20人（詳見《2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師計(jì)劃表》以下簡稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　(五)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位；

　　(六)年齡一般在30周歲以下（1986年3月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲以下（1981年3月1日以后出生）；

　　(七)崗位具體條件詳見《計(jì)劃表》;

　　(八)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)所在地區(qū)教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　二、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名自本簡章發(fā)布之日起至2016年3月19日17:00止，逾期報(bào)名不再受理。

　　本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員對照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫《2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師報(bào)名登記表》（應(yīng)屆畢業(yè)生填寫附件2，往屆畢業(yè)生填寫附件3），將《報(bào)名登記表》（須上傳1寸彩色免冠照片）連同本人有效身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱qdgxqhrc@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

　　2.資格初審

　　報(bào)名期間，將安排專人在線值班，及時(shí)查看報(bào)名情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

　　3.資格復(fù)審

　　現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間安排在面試前一天，具體地點(diǎn)等事宜另行通知。資格復(fù)審所需材料如下：

　?。?）《報(bào)名登記表》1式2份（正反面打?。迟N1寸彩色免冠照片（與報(bào)名時(shí)一致），須經(jīng)本人親筆簽名；應(yīng)屆畢業(yè)生《報(bào)名登記表》須經(jīng)院系及校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核蓋章；

　?。?）近期免冠1寸彩照2張（照片須與報(bào)名時(shí)一致，背面注明姓名及身份證號(hào)）；

　?。?）提供以下相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份：

　?、儆行矸葑C（與報(bào)名時(shí)一致）；

　?、诮處熧Y格證；

　?、蹖W(xué)歷證、學(xué)位證（2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明），師范類畢業(yè)生提供師范教育類專業(yè)證明；

　　④無業(yè)人員提供失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；在職人員提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；

　?、?016屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明），與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明；

　　⑦公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須提供所在地區(qū)教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須提供定向、委培單位同意參加應(yīng)聘的證明。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故不參加、提供材料不全或無法辨認(rèn)的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　1.面試采用說課的方式進(jìn)行，部分崗位(音樂、體育教師崗)增加技能測試。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。面試以百分制計(jì)分，取各位考官賦分的平均分作為考生最終面試成績(有技能測試的崗位按說課60%、技能測試40%計(jì)面試成績)。說課前備課時(shí)間30分鐘，面試說課時(shí)間10分鐘。面試地點(diǎn)時(shí)間等具體事宜另行通知。

　　2.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減招聘計(jì)劃。面試成績低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)分。

　　2.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　3.筆試地點(diǎn)時(shí)間等具體事宜另行通知。

　　(四)成績核算

　　筆試結(jié)束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，取面試成績較高者，若面試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(六)考察和體檢

　　進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在高新區(qū)官方網(wǎng)站上公布。

　　1.考察

　　招聘單位按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

　　2.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

　　(七)公示、聘用

　　經(jīng)面試、筆試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在高新區(qū)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，由高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局統(tǒng)籌安排聘用單位。

　　被聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。

　　三、紀(jì)律公開

　　招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、有關(guān)說明

　　(一)招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　(二)聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度；工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

　　(三)在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。

　　(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島高新區(qū)官方網(wǎng)站（http://gxq.qingdao.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)咨詢電話：0532-66966567、66966892

　　監(jiān)督電話：0532-66966629

　　附件：1.2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師計(jì)劃表

　　2.2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師報(bào)名登記表（應(yīng)屆畢業(yè)生）

　　3. 2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師報(bào)名登記表（往屆畢業(yè)生）