2016年青島市市直機關公開遴選公務員公告
為建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局決定開展2016年市直機關公開遴選公務員工作,計劃遴選擔任主任科員及以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理人員）153名（詳見附件1）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選范圍和條件
（一）報考人員范圍
在我市區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）黨政群機關及市垂直管理機關設在區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）的機關中使用國家行政編制，已進行公務員登記且符合條件的在職人員；區(qū)（市）參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且符合條件的在職人員。
（二）報考人員應具備的條件
1、思想政治素質高，工作能力強，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀守法，廉潔奉公;
2、具有大學本科及以上學歷;
3、年齡35周歲以下（1980年11月15日以后出生）;
4、具有3年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷（含試用期）。計算時間截止到2016年12月31日。因借調工作、外出學習等各種原因連續(xù)脫離基層工作崗位半年以上的，不計入基層工作經歷;
5、現(xiàn)任正科級及以下職務;
6、歷年年度考核等次均為稱職及以上;
7、身體健康，能正常履行工作職責;
8、符合報考職位要求的其他資格條件。
具備下列情形之一的，不得報考：
1、未經組織審核同意的；
2、試用期、服務期內的新錄用公務員；
3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4、受黨紀、政紀處分尚在處分期間或者未滿影響期限的；
5、按照國家、省有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名與資格審查
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網上報名時間：2016年11月15日9：00－11月17日16:00。
網上查詢時間：2016年11月16日9：00－11月18日12:00。
具體辦法是：
1、網上報名。報考人員登陸公務員遴選網上報名系統(tǒng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn）點擊網上報名欄目，如實填寫、提交個人相關報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員必須使用有效期內的身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、打印相關材料。報考人員填寫提報報考信息后，打印自動生成的《2016年青島市市直機關公開遴選公務員報名表》、《誠信承諾書》。
3、發(fā)送《報名表》電子版（PDF或JPG格式）。報考人員先將《報名表》報所在單位加蓋公章,再按干部管理權限報組織人事部門(聯(lián)系方式詳見附件2)審核并加蓋公章后，于報名時間截止前將蓋章后的《報名表》的電子版發(fā)送至用人單位指定的報名郵箱(詳見附件1)，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報名序號+考生姓名+手機號碼”。凡只在網上填寫提交報考信息，未發(fā)送《報名表》電子版的，用人單位不予資格初審。報名資格一經用人單位初審通過，不能更改。
報考人員不能報考與本人有應回避關系人員所在單位的職位。報考人員注冊虛假報考信息擾亂報名秩序，偽造同意報考材料或者學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，由市公務員主管部門取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。
4、單位初審。報名期間，市公務員主管部門組織各用人單位對報考人員進行資格初審，并通過網上反饋初審結果。各職位報考人數(shù)情況自查詢時間開始每天公布兩次。
5、網上查詢。報考人員在網上提交報考信息并將《報名表》電子版發(fā)送至用人單位指定郵箱后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2016年11月30日9：00－12月3日9：00登錄該網站下載、打印準考證。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄取人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄取1人的，原則上取消錄取計劃；計劃錄取2人以上的，按1:3的比例相應核減錄取計劃。取消核減的計劃在青島市人力資源和社會保障局網（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公布，報考職位取消的考生可在2016年11月18日一次性調整報考其他職位。
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對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個遴選工作的全過程。進入面試的報考人員，須向用人單位提交本人學歷（學位）證書、有效期內的身份證、經所在單位及組織人事部門審核并蓋章確認的《2016年青島市市直機關公開遴選公務員報名表》、《誠信承諾書》、近三年年度考核情況、公務員或參照公務員法管理人員登記表及用人單位所需的其他相關證明材料。在規(guī)定的資格審查時間內，未向用人單位提交以上材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計分。
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按招考職位工作性質將筆試類別分為3類，分別是：綜合類、財經類和法律類。
考試內容體現(xiàn)職位特點，測試報考人員從事崗位工作所需的知識和能力。考試不指定教材和復習資料。
筆試時間：2016年12月3日9:00－11:30。
筆試結束后，在筆試合格分數(shù)線以上，按職位錄取計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。達不到計劃錄取比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員；無人達到筆試合格分數(shù)線的職位，取消錄取計劃。有關情況在相關網站公布。筆試合格分數(shù)線由市公務員主管部門確定。
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面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，具體時間、地點另行通知。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例累加，以百分制計算報考人員考試總成績。對2013、2014、2015年度考核中獲得兩次及以上優(yōu)秀等次的人員，最終總成績加1分。加分情況在相關網站和擬加分人員所在單位進行公示。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)最終總成績，由高分到低分，按照職位錄取計劃1:1的比例，進行體檢考察。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分，面試形不成競爭的職位,擬確定為體檢考察對象的面試成績,不得低于本次公開遴選形成競爭的職位進入體檢考察范圍人員面試最低成績。如1個錄用計劃出現(xiàn)多名報考人員最終總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選。
四、體檢和考察
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由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號），人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
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由市公務員主管部門統(tǒng)一組織各用人單位進行考察。用人單位要到人選所在單位深入考察了解，形成考察材料。采取考察預告、個別談話等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審?？疾烊诉x所在單位要積極配合，真實客觀地反映人選的實際情況?？疾旖Y果報市公務員主管部門。
對體檢、考察不合格或放棄人員造成的空缺，從該職位其他人員中依次遞補。
五、錄取審批
經體檢、考察合格的擬錄取人員，由市公務員主管部門進行公示。公示期為5個工作日。公示期間，對反映的問題由市公務員主管部門委托有關單位、區(qū)（市）組織人事部門調查核實，提出意見；對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理工作調動手續(xù)，并在規(guī)定期限內報到；對反映有影響錄取的問題，但一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并做出結論后再決定是否錄取。
被錄取人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的，方可正式任命相應職務，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)；不合格及不適應工作的，取消錄取，仍回原單位工作。
考試成績、錄取結果等，在青島市人力資源和社會保障局網（http://www.qdhrss.gov.cn）等相關網站進行公布，廣泛接受社會監(jiān)督。
政策咨詢電話:85912365、85911906
職位報考條件、資格初審情況，請咨詢各用人單位，咨詢電話見附件1
系統(tǒng)故障咨詢電話：15588683585
監(jiān)督電話：15698110179
附件2：各區(qū)市及市直有關單位組織人事部門聯(lián)系電話
中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會保障局
2016年11月9日
