青島大學(xué)招聘教師61人簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
青島大學(xué)位于歷史文化名城青島，背依浮山，面向黃海，承載著深厚的傳統(tǒng)文化，也充滿了濃郁的時(shí)代氣息。學(xué)校是山東省屬重點(diǎn)綜合大學(xué)，有浮山校區(qū)、金家?guī)X校區(qū)、松山校區(qū)三個(gè)校區(qū)，占地2715畝，建筑面積108.97萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)27.6億元，館藏圖書(shū)395.56萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)136.9萬(wàn)冊(cè)。主辦7種學(xué)術(shù)期刊。
學(xué)校設(shè)有35個(gè)學(xué)院，1個(gè)醫(yī)學(xué)部，102個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。現(xiàn)有9個(gè)博士后流動(dòng)站，7個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，47個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，涉及10個(gè)一級(jí)學(xué)科;31個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，175個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，涉及40個(gè)一級(jí)學(xué)科;擁有1種博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)型，涵蓋17個(gè)培養(yǎng)領(lǐng)域;21種碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)型，涵蓋79個(gè)培養(yǎng)領(lǐng)域。
學(xué)校現(xiàn)有教職工3842人，其中，專(zhuān)任教師2505人，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者364人，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者734人?，F(xiàn)有兩院院士2人，中組部“千人計(jì)劃”入選者10人，中科院“百人計(jì)劃”人選6人，長(zhǎng)江學(xué)者6人，國(guó)家杰青8人，國(guó)家優(yōu)青3人，國(guó)家有突出
貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家4人，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程第一、二層次人選2人，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃10人，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組專(zhuān)家2人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼56人，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家26人，泰山學(xué)者特聘教授33人，省級(jí)教學(xué)名師16人。教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)。
目前，青大人正肩負(fù)著新的社會(huì)責(zé)任和歷史使命，秉承“明德、博學(xué)、守正、出奇”的校訓(xùn)精神，堅(jiān)持“育人以學(xué)生為本、辦學(xué)以教師為本、管理以服務(wù)為本、發(fā)展以創(chuàng)新為本”的辦學(xué)理念，解放思想，深化改革，堅(jiān)持內(nèi)涵提升、特色發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力將學(xué)校建設(shè)成為國(guó)際知名的高水平大學(xué)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員53名，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)高等教育事業(yè);
5.應(yīng)聘高級(jí)崗位的年齡在55周歲以下(1961年12月19日以后出生)，應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡在45周歲以下(1971年12月19日以后出生)，應(yīng)聘初級(jí)崗位的年齡在40周歲以下(1976年12月19日以后出生);
6.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名，電子郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。
電子郵箱：qingdazhaopin@163.com。
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名需提交相關(guān)證明材料主要包括：
(1)《青島大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證掃描件;
(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能在2017年12月31前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試包括筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
1.筆試
應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)理論知識(shí);學(xué)生輔導(dǎo)員2崗位筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識(shí),少數(shù)民族學(xué)生教育管理相關(guān)政策。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選。
2.面試
輔導(dǎo)員和輔導(dǎo)員2崗位面試采取以答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其他崗位面試采取以試講為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力、個(gè)人素質(zhì)等，面試時(shí)間、地方由相關(guān)學(xué)院確定通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位及學(xué)校有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
學(xué)校地址：青島市寧夏路308號(hào)青島大學(xué)人力資源處(辦公樓231室)
聯(lián)系人：姜老師、紀(jì)老師
聯(lián)系電話：(0532)85951142
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
青島大學(xué)
2017年12月19日
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