2018年青島西海岸新區(qū)高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校聘任制教師招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，受青島西海岸新區(qū)高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校委托現(xiàn)面向社會(huì)招聘聘任制教師19名?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸校?/p>
?。ㄈ徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹┠挲g40周歲以下，1978年8月23日以后出生；
?。┤罩破胀ǜ咝１究萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，企業(yè)工程師、技術(shù)人員、行業(yè)專家經(jīng)考察測(cè)試，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
?。ㄆ撸┰诟咝Ｆ陂g擔(dān)任學(xué)生干部、具有市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、中共黨員者優(yōu)先；曾有從教經(jīng)歷或?qū)I(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷的優(yōu)先；曾指導(dǎo)過(guò)或參加過(guò)省、國(guó)家專業(yè)技能大賽，并取得三等獎(jiǎng)以上的人員優(yōu)先；經(jīng)考核合格能連續(xù)在學(xué)校工作兩年及以上的優(yōu)先；
?。ò耍┯幸韵虑樾沃徽卟坏脠?bào)考：
1、存在違法犯罪記錄的；
2、被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員、近3年內(nèi)受到其他黨紀(jì)政紀(jì)處分的、違反計(jì)劃生育政策的；
3、因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的；
4、被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的；
5、在讀全日制學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
6、法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
二、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司網(wǎng)站（www.qdhuichuan.com）網(wǎng)站查看報(bào)考簡(jiǎn)章并下載填寫(xiě)打印《報(bào)名登記表》。招聘簡(jiǎn)章同時(shí)在青島西海岸新區(qū)高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站、智聯(lián)招聘及前程無(wú)憂網(wǎng)站等媒體發(fā)布。報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)110元。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月23日-2018年8月25日（上午8:30－11:30，下午1:30－5:00）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。逾期不再受理。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：請(qǐng)考生攜帶相關(guān)報(bào)名資料到青島市黃島區(qū)雙珠路207號(hào)卓越金融廣場(chǎng)2棟10樓人力資源部。（黃島區(qū)第二人民醫(yī)院東側(cè)。乘公交車(chē)2 路、303路、308路、K1路至機(jī)關(guān)西部辦公中心站下車(chē)即到）
咨詢電話：0532-85112123 18562869978
4.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料及下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份和近期1寸同版免冠彩色照片4張（背面書(shū)寫(xiě)姓名）。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)和其他材料，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼）,留學(xué)歸國(guó)人員需提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》以上證件需提供原件及復(fù)印件1份。原件審核后退回，復(fù)印件留存。所提供的資料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。
5.報(bào)名表及所有復(fù)印件需本人簽字并在簽名處按指紋。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，隨時(shí)取消報(bào)考、考試、體檢和錄取資格。
?。ㄈ┛荚噧?nèi)容及方法
1、面試
面試主要測(cè)試體現(xiàn)報(bào)考職位的要求、綜合分析能力、普通話、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。面試（含答辯）采取百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，采取百分制計(jì)分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)?cè)谇鄭u匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司網(wǎng)站（http://www.qdhuichuan.com./）公布。
2、技能測(cè)試
技能測(cè)試包含試講（即說(shuō)課）及專業(yè)能力測(cè)試，試講（說(shuō)課）時(shí)間6分鐘，主要試講所報(bào)崗位的學(xué)科內(nèi)容，教材依據(jù)中職校現(xiàn)行使用的教材。專業(yè)能力測(cè)試有專門(mén)行業(yè)評(píng)委進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，考取的相關(guān)證書(shū)具有參考分?jǐn)?shù)。技能測(cè)試采用百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┏煽?jī)核算
理論型教師（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、教育理論）按面試成績(jī)、試講（即說(shuō)課）成績(jī)分別占40%和60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)；技能型教師（體育、電子商務(wù)、音樂(lè)、美術(shù)、鍵盤(pán)、影視制作、計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁(yè)、動(dòng)畫(huà)、PS、計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、電子技術(shù)等）按面試成績(jī)、試講（即說(shuō)課）成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)分別占30%、30%和40%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
有關(guān)信息將在青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司網(wǎng)站（http://www.qdhuichuan.com./）公布。
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根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員（若總成績(jī)相同，理論型教師按說(shuō)課成績(jī)從高分到低分確定；如面試、技能測(cè)試成績(jī)都相同，加試筆試）對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選（如進(jìn)入體檢范圍最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同者，以技能測(cè)試成績(jī)高分者優(yōu)先，面試成績(jī)相同者加試筆試）。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
由青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
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根據(jù)面試、技能測(cè)試、考察體檢的結(jié)果最終確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定與青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司辦理相關(guān)手續(xù)。
三、管理及相關(guān)待遇
招聘人員日常管理由學(xué)校負(fù)責(zé)，試用期一個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格可轉(zhuǎn)為學(xué)校聘任制教師。學(xué)校將按照《招聘教師管理辦法》發(fā)放工資，簽訂聘用合同。招聘人員工資參照現(xiàn)有聘任制教師工資執(zhí)行。（工資實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，分為基礎(chǔ)工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、班主任工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等）
四、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┍敬握衅溉藬?shù)為預(yù)測(cè)計(jì)劃數(shù)，具體學(xué)科和人數(shù)以學(xué)校新生編班師資核崗后確定人數(shù)為準(zhǔn)。
?。ǘ?duì)于應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中自行放棄或被取消資格、體檢不合格造成的空缺名額從按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如出現(xiàn)不符合錄用條件而產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。根據(jù)教育系統(tǒng)各單位的需求情況，設(shè)置工作崗位，聘用人員按成績(jī)分類(lèi)別選崗。
?。ㄈ┢赣萌藛T必須服從統(tǒng)一分配工作。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持電話暢通并及時(shí)了解最新招聘情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄋ模M聘用人員名單公示后3個(gè)工作日內(nèi)尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同者取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0532-85112123 18562869978
青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
2018年8月20日
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