2018年青島市農(nóng)業(yè)委員會(huì)委屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，為提升人才隊(duì)伍的綜合水平，充實(shí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)分析水平，委所屬事業(yè)單位青島市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院面向社會(huì)公開招聘高層次人才1名（詳見附件1）。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模┓治龌瘜W(xué)或藥物化學(xué)專業(yè)；

　?。ㄎ澹氖聦?shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測(cè)工作兩年以上；

　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄆ撸┤罩撇┦繉W(xué)位；

　?。ò耍?5周歲以下（1972年12月10日以后出生）；

　　（九）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

　　凡與聘用單位人員有回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

　　二、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上郵箱報(bào)名?？忌毺顚憽肚鄭u市農(nóng)業(yè)委員會(huì)上所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送至郵箱：qdnwzzrsc@163.com，郵件主題需注明：“報(bào)考崗位：XXX，姓名：XXX”。電子郵件以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。報(bào)名時(shí)間為2018年12月10日9:00—12月12日16:00。12月13日9:00—16:00現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　?。ǘ┵Y格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印），另外，提交本人近期2寸彩色證件照2張。工作年限、工作經(jīng)歷等主要審查其勞動(dòng)合同備案情況，勞動(dòng)合同備案材料現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)一并提供（出生年月、工作年限等均截止2018年12月10日）。資格審查合格后發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

　　三、招聘方法內(nèi)容

　　招聘采取面試的方式進(jìn)行。

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市農(nóng)業(yè)委員會(huì)組織人事處嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力；面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　面試成績(jī)?yōu)榭忌鷳?yīng)聘的總成績(jī)，采用百分制計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試一個(gè)面試題目。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　對(duì)面試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，提出聘用意見，連同資格審查、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、有關(guān)說明

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0532-66999662

　　監(jiān)督電話：0532-66999689

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。

　　附件1.2018年青島市農(nóng)業(yè)委員會(huì)委屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　附件2.2018年青島市農(nóng)業(yè)委員會(huì)委屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

 

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