青島農(nóng)業(yè)大學2019年度誠聘海內(nèi)外高層次人才
青島農(nóng)業(yè)大學始建于1951年，建有城陽、平度、萊陽、藍谷四個校區(qū)和膠州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園，形成了“一校兩地，四區(qū)一園”的辦學格局。學?？傉嫉孛娣e5220畝，校園綠化覆蓋率59.7%。2012年被評為“山東特色名校工程”首批立項重點建設大學，2017年被列為山東省博士學位授予立項建設A類單位，2018年被列為山東省一流學科立項建設單位。
學校擁有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝、法等8個學科門類，設有24個教學院部，77個本科專業(yè)，14個碩士學位授權一級學科，4個專業(yè)學位碩士授權類別，有8個山東省重點學科，水產(chǎn)學科為山東省一流學科，植物學與動物學、農(nóng)業(yè)科學進入ESI全球排名前1%。有國家級特色專業(yè)4個，國家“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)1個，山東省高水平應用型立項建設專業(yè)（群）7個，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目3個、省屬普通本科高校應用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃試點專業(yè)2個、省級特色專業(yè)14個。建有國家級科技創(chuàng)新平臺（研發(fā)與培訓基地）9個，省部級創(chuàng)新平臺（研究中心與基地）25個，省級實驗教學示范中心5個，山東省重點實驗室6個，山東省人文社會科學研究基地3個，青島市重點實驗室、工程（技術）中心和科技合作基地18個。
學校現(xiàn)有教職員工2161人，其中專任教師1657人，具有高級職稱的教師778人，獲得博士學位822人。學校擁有雙聘兩院院士、教育部“長江學者”、國家杰出青年基金獲得者、“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家、百千萬人才工程國家級人選、中科院“百人計劃”、國家優(yōu)秀青年基金獲得者等170多名高層次人才。
為進一步加強學科建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平，為學?？缭绞桨l(fā)展提供人才支持和保障，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。
一、人才引進范圍
?。ㄒ唬W科領軍人才：在學術領域有重大成果、高知名度的學科帶頭人，具有博士學位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相應職位，國外應聘者應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位。主要包括兩院院士、長江學者、國家杰青、國家級重點學科、重點實驗室?guī)ь^人、國家重點研發(fā)計劃、國家自然社會科學基金重大項目、國家公益性行業(yè)首席專家或相當于以上科技計劃的首席專家、國家“千人計劃”、“百千萬人才工程”、“萬人計劃”人選等國家級人才。年齡原則上在50歲以下，急需引進的可適當放寬年齡限制。
?。ǘW術帶頭人：學術造詣深, 得到國內(nèi)外同行的承認，具有教授職稱、博士學位，或具有博士學位和在國外大學或研究機構任職的經(jīng)歷，主要包括泰山學者特聘教授或相同層次的省部級人才，年齡原則上在45歲以下，急需引進的可適當放寬年齡限制。
（三）青年人才：國內(nèi)外知名高校畢業(yè)，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先，年齡原則上在40歲以下。
二、人才引進待遇
?。ㄒ唬W科領軍人才
1、兩院院士（含人文社科類資深學者）或國（境）外同類層次人才，學校將根據(jù)具體情況，采取一事一議的方式，給予特殊政策。
2、長江學者獎勵計劃特聘教授或講座教授、國家杰出青年基金獲得者。提供購房補貼、安家費300萬元，年薪最高120萬元（稅前）。
3、國家重點研發(fā)計劃（原973計劃、863計劃和重大科學研究計劃）、國家自然科學基金重大項目、國家社會科學重大項目、國家公益性行業(yè)首席專家或者相當于以上科技計劃的首席專家、國家千人計劃人選、國家百千萬人才工程第一、二層次人選。提供購房補貼、安家費300萬元，年薪最高80萬元（稅前）。
4、急需引進的國家萬人計劃、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國家百千萬人才工程第三層次人選。提供購房補貼、安家費150萬元，年薪最高50萬元（稅前）。
以上引進人才實驗室建設、科研啟動經(jīng)費及儀器設備購置費根據(jù)情況配備。
?。ǘW術帶頭人
1、急需引進的省部級人才，若符合《青島農(nóng)業(yè)大學人才引進與管理工作暫行辦法》（青農(nóng)大校字[2015]89號）（附件5）第三層次引進人才條件，提供購房補貼、安家費120萬元。實驗室建設、儀器設備購置、科研啟動費150萬元-300萬元。
2、符合學校引進人才第三層次的其他學科帶頭人，提供購房補貼、安家費80萬元，實驗室建設、儀器設備購置、科研啟動費自然科學類100萬元，人文社科類20萬元。
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1、第四層次人才購房補貼、安家費50萬元，實驗室建設、儀器設備購置、科研啟動費自然科學類不超過50萬元，人文社科類10萬元。
2、第五層次人才購房補貼、安家費30萬元，科研啟動費自然科學類10萬元，人文社科類5萬元。
3、第六層次人才購房補貼10萬元，科研啟動費自然科學類6萬元，人文社科類3萬元。學科和專業(yè)急需緊缺博士，另提供安家費10萬元。
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引進首次來青就業(yè)的博士可連續(xù)三年享受青島市1200元/月的租房補貼。出站后6個月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)落戶青島的博士后，青島市給予25萬元安家補貼。對在青購買首套商品房的海內(nèi)外博士、碩士研究生，青島市分別給予15萬元、10萬元一次性安家費。特殊、急需人才引進，可采取“一事一議”的方式確定引進待遇。
歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃項目，獲批后享受相應的人才待遇。
三、人才招聘程序
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1、應聘者須將《青島農(nóng)業(yè)大學2019年度招聘工作人員報名表》（附件2）或《青島農(nóng)業(yè)大學2019年度招聘輔導員報名表》（附件3）、《青島農(nóng)業(yè)大學2019年度招聘報名情況簡表》（附件4）。以電子郵件形式發(fā)送至學校招聘郵箱（qdrscsz@163.com），及各相關單位郵箱（附件1），郵件主題及報名表命名為：應聘xx學院+xx專業(yè)+姓名，或應聘輔導員+姓名。
2、學院及相關單位進行材料審核、面試，擬引進候選人報學校人才引進領導小組審核、考察。
3、應聘者面試時應提交下列材料：
（1）有本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學2019年度招聘工作人員報名表》（附件2）或《青島農(nóng)業(yè)大學2019年度招聘輔導員報名表》（附件3）；
（2）往屆生應聘的，提交身份證、國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；應屆生應聘的，提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由所就讀學校研究生院（處）開具的授予何種專業(yè)學位證明，提供發(fā)表論文（SCI、EI等收錄論文需要提供檢錄證明）及獲獎證書證明；應聘輔導員的須提供中共黨員及在本科或研究生學習階段擔任過一年以上主要學生干部的證明材料；
（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（4）專業(yè)技術職務資格證書（有專業(yè)技術職務的人員提供）。
?。ǘW科領軍人才、學術帶頭人及其他高層次人才等招聘程序簡化。
四、保障措施
引進人才按國家、省市及學校引進人才有關政策落實待遇。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
學校聯(lián)系人：劉老師 高老師
聯(lián)系電話：0532-86080874
E-mail：qdrscsz@163.com
各相關單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式（見附件1）
地址：青島市城陽區(qū)長城路700號 青島農(nóng)業(yè)大學人事處 郵政編碼：266109
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：青島農(nóng)業(yè)大學2019年度人才需求情況匯總表
附件2：青島農(nóng)業(yè)大學2019年度招聘工作人員報名表
附件3：青島農(nóng)業(yè)大學2019年度招聘輔導員報名表
附件4：青島農(nóng)業(yè)大學2019年度招聘報名情況簡表
附件5：《青島農(nóng)業(yè)大學人才引進與管理工作暫行辦法》（青農(nóng)大校字[2015]89號）
青島農(nóng)業(yè)大學
2018年12月28日
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