關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告
根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名勞務(wù)派遣工作人員，派遣到阜安街道辦事處從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹┠挲g在30周歲以下（1988年12月1日以后出生）；
?。┤罩破胀ǜ叩仍盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。
現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘崗位及專業(yè)要求
1、文秘崗位4名：⑴全日制本科及以上學(xué)歷；⑵中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、秘書學(xué)、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與哲學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理、公共事業(yè)管理、行政管理、信息資源管理、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、公共關(guān)系學(xué)。
2、建筑工程崗位2名：⑴全日制本科及以上學(xué)歷；（2）公共事業(yè)管理、土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程，城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃類專業(yè)。
3、會(huì)計(jì)崗位2名：⑴全日制本科及以上學(xué)歷；⑵會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育類專業(yè)。
4、其他崗位2名：⑴全日制本科及以上學(xué)歷；⑵不限專業(yè)。
三、招錄程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生關(guān)注“恒金泉微信平臺(tái)”，查看招錄簡(jiǎn)章并下載打印《報(bào)名登記表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年01月16日，上午9:00—11:30，下午13:30—17:00。逾期不再受理。
3、所需資料：面向社會(huì)考錄的報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份，《報(bào)名登記表》（附件）一式兩份，近期一寸同底版彩色免冠照片4張（背面書寫姓名）。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?019年01月18日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，憑身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄考試資格。
?。ǘ┙M織考試
1、筆試
(1)筆試考一科，不指定教材。根據(jù)招聘崗位需求，重點(diǎn)考察法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、專業(yè)知識(shí)及綜合寫作等基礎(chǔ)性知識(shí)。
(2)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)?cè)凇昂憬鹑⑿牌脚_(tái)”發(fā)布。
(3)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員在“恒金泉微信平臺(tái)”發(fā)布。
2、面試
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另見(jiàn)“恒金泉微信平臺(tái)”通知。面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生公布。
3、成績(jī)核算
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)分崗位由高分到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。總成績(jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單在“恒金泉微信平臺(tái)”發(fā)布。
（三）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿招錄工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合報(bào)考要求的，取消考錄資格。
（四）體檢
根據(jù)筆試和面試成績(jī)，按照1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢工作由青島恒金泉?jiǎng)趧?wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在“恒金泉微信平臺(tái)”發(fā)布，體檢費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消錄取資格。
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錄用人員名單在“恒金泉微信平臺(tái)”進(jìn)行公示。公示期為5天。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與青島恒金泉?jiǎng)趧?wù)服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，原則上合同期限2年（含試用期）。合同到期后，視情續(xù)簽合同。
四、工資待遇
勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇為每人每月4200元（含五險(xiǎn)一金），具體發(fā)放數(shù)額由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和工作需要，每年進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
五、其他要求
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注“恒金泉微信平臺(tái)”及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格。
?。ǘ┱衅高^(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
（三）聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班并服從統(tǒng)一工作分配，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，視為自動(dòng)放棄，將取消其聘用資格。
?。ㄋ模┢渌幢M事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由青島恒金泉?jiǎng)趧?wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名電話：0532-86626037
報(bào)名地址：青島恒金泉?jiǎng)趧?wù)服務(wù)有限公司（膠州市蘭州東路304號(hào)，李家河商住小區(qū)）
恒金泉微信平臺(tái)：
青島恒金泉?jiǎng)趧?wù)服務(wù)有限公司
2019年01月14日
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