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青島科技大學(xué)2019年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
青島科技大學(xué)是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校是國家“111計劃”立項建設(shè)單位、山東省屬重點建設(shè)的大學(xué)和山東省應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校，被教育部評估為“本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校”和“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高?！?，榮獲“山東省第一屆省級文明校園”榮譽稱號，被社會贊譽為“中國橡膠工業(yè)的黃埔”。
當(dāng)前，學(xué)校形成了青島、高密、濟南“三地五校區(qū)”的辦學(xué)格局，校舍面積92萬平方米，圖書館館藏各類文獻(xiàn)資料300萬余冊，固定資產(chǎn)總值29億元。學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2600余人，其中院士2人、雙聘院士11人，中科院“百人計劃”人選3人，國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）領(lǐng)軍人才（教學(xué)名師）2人，長江學(xué)者1人，國家杰青3人，國家優(yōu)青2人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家4人，國家級教學(xué)名師獎獲得者1人，國家“百千萬人才工程”人選3人，全國優(yōu)秀教師10人，享受國務(wù)院政府特殊津貼48人，“泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科團隊領(lǐng)軍人才”2人，“泰山學(xué)者”特聘專家（教授）、海外特聘專家和青年專家32人，省級教學(xué)名師12人，山東省學(xué)科帶頭人5人，山東省重點學(xué)科（實驗室）“首席專家”4人，山東省高校十大優(yōu)秀教師3人，山東省杰青8人，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家34人。
學(xué)校學(xué)科、專業(yè)特色鮮明，現(xiàn)擁有5個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，5個博士后科研流動站，22個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，9個碩士專業(yè)學(xué)位類別，設(shè)有76個本科專業(yè)。形成了以材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優(yōu)勢特色學(xué)科群，其中化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)等三個學(xué)科進(jìn)入了全球ESI學(xué)科排名前1%，入選山東省重點建設(shè)的“一流學(xué)科”行列，數(shù)量和影響力居省屬高校前茅。在全國第四輪學(xué)科評估中，學(xué)校有9個學(xué)科進(jìn)入前70%，其中化學(xué)工程與技術(shù)為B+，為省屬工科高校唯一。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員144名，其中高級崗位4人，中級崗位116人，初級崗位24人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；
4.應(yīng)聘初級崗位工作人員年齡在40周歲以下（1978年4月23日以后出生）；中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1973年4月23日以后出生）；高級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在55周歲以下（1963年4月23日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
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詳見附件1。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和青島科技大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.qust.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.初級崗位報名截止時間：自山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《青島科技大學(xué)2019年公開招聘工作人員簡章》之日起七個工作日。
2.中、高級崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學(xué)校將定期在學(xué)校官方網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會在學(xué)校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。
3.應(yīng)聘人員按如下要求報名：
?、賾?yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報名表》（附件2）和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件4），填寫后以“崗位名稱+姓名”命名（如“輔導(dǎo)員1張三”），發(fā)送到qustxsc@163.com；
?、趹?yīng)聘中、高級崗位人員填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件3），填寫后以“崗位所在學(xué)院+姓名”命名（如“化學(xué)院張三”），發(fā)送到qustrc@163.com；
?、蹜?yīng)聘其他初級崗位人員填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件3）和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件4），填寫后以“崗位名稱+姓名”命名（如“教師25張三”），發(fā)送到qustrc@163.com。
每人限報一個崗位。
2.資格審查
報名結(jié)束后，對資格初審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員須在資格審查時提供相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員及其他初級崗位人員須現(xiàn)場資格審查。具體時間與地點在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。
資格審查須提交的材料包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需符合以下要求：①中共黨員；②本科期間擔(dān)任班長、團支部書記、黨支部書記及校（院、系）學(xué)生會主席、副主席、正部長滿一年及以上或研究生期間擔(dān)任校（院、系）研究生會主席、副主席滿一年及以上或校聘兼職輔導(dǎo)員滿一年及以上。其中，對學(xué)生干部經(jīng)歷的證明，須提供經(jīng)證明人簽字、單位蓋章的證明材料；對政治面貌的證明，須提供經(jīng)現(xiàn)黨組織關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的證明材料。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員和急需的高層次、短缺專業(yè)人才、博士研究生，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行。經(jīng)批準(zhǔn)，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
1.筆試
筆試總分100分。輔導(dǎo)員崗位的筆試主要內(nèi)容為：國家關(guān)于輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的相關(guān)文件；時事政治；習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治教育方面的講話精神；輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的政策、理論、知識等。
筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按實有報名合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時間、地點在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。
2.面試
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績。
輔導(dǎo)員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對大學(xué)生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等；
教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等；
新聞宣傳崗位的面試采取專業(yè)測試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識和能力等。
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
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按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)人才按學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
輔導(dǎo)員崗位聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0532-88957978 郵箱：qustxsc@163.com
其他崗位聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0532-88959097 郵箱：qustrc@163.com
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2.青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報名表.doc
附件3.青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.doc
附件4.青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表.xls
青島科技大學(xué)
2019年4月18日
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