2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島分校）公開招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章

　　附件：2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島分校）公開招聘聘用制工作人員計(jì)劃表

　　青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島分校）是青島高新區(qū)管委與北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)合作辦學(xué)的全日制公辦小學(xué)，是北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)在山東設(shè)立的唯一分校。北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)是一所百年名校,多年來學(xué)校在“雙主體育人”、“以愛育愛”理念的踐行中，全方位實(shí)施素質(zhì)教育，贏得了社會(huì)各方面的高度認(rèn)可。青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島分校）位于高新區(qū)中歐國(guó)際城，占地49畝，建筑面積約3.2萬平方米，總投資約2.1億元，學(xué)校將傳承和發(fā)揚(yáng)北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)的核心理念，實(shí)現(xiàn)課程同步、校園活動(dòng)同步、教師培訓(xùn)同步、行政管理同步，努力建設(shè)一所高標(biāo)準(zhǔn)、示范性的區(qū)域名校。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島分校）計(jì)劃面試前置公開招聘聘用制工作人員30人，詳見附件《2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島分校）公開招聘聘用制工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

　　3.熱愛教育事業(yè)，品行良好。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.年齡在35周歲以下（1983年5月5日以后出生）。

　　7.其它條件詳見《計(jì)劃表》。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。計(jì)算工作經(jīng)歷等年限截止2019年5月5日，按足年足月累計(jì)，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

　　二、招聘辦法

　　招聘采取報(bào)名與資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示和聘用的方式和步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2019年5月5日9:00-5月10日11:30。

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://www.qdgxqzp.com/webregister/index.aspx）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　時(shí)間：2019年5月5日13:30-5月10日16:00。

　　高新區(qū)人才教體局組織對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)查詢資格初審情況。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　時(shí)間：2019年5月11日-5月12日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:00）。

　　地點(diǎn)：青島高新區(qū)國(guó)際人才服務(wù)中心一樓多功能會(huì)議室（高新區(qū)匯智橋路與廣盛路交叉口東100米，乘761、766、773等公交車至“創(chuàng)業(yè)大廈”站下車）。

　　網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員須按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。高新區(qū)人才教體局按照招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，組織對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報(bào)名資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交的材料：

　　1.《2019年青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島分校）公開招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》（本人親筆簽名），網(wǎng)上審核通過后即可打印《報(bào)名登記表》。

　　2.《青島高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)青島分校）公開招聘聘用制工作人員誠(chéng)信承諾書》，資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，無需自己打印。

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件。

　　4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供。應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。

　　5.2019屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

　　6.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明。

　　7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意參加應(yīng)聘的證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明（經(jīng)高新區(qū)人才教體局同意，也可在考察和體檢時(shí)提供）；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　8.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

　　如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次報(bào)考資格。

　　報(bào)名資格審查結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消、核減的計(jì)劃通過青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由高新區(qū)組織人事部會(huì)同高新區(qū)人才教體局組織實(shí)施。面試方式詳見《計(jì)劃表》。其中，說課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力。

　　同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法在1天內(nèi)完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)上公布。

　　面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，面試采用答辯方式的，答辯成績(jī)即面試成績(jī)，滿分為100分；面試采用說課、答辯兩種方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)；面試采用說課、答辯和技能測(cè)試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績(jī)分別按50%、30％、20%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，并于面試當(dāng)天在青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)上公布。說課、答辯、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定；進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　面試時(shí)間及具體安排將于資格審查結(jié)束后2天內(nèi)，通過青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　?。ㄎ澹┕P試

　　筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的方式，不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試成績(jī)采用百分制。

　　筆試的具體時(shí)間、要求及成績(jī)將通過青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。

　?。┛疾旌腕w檢

　　1.進(jìn)入考察體檢范圍人員的確定

　　應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按50%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)采用百分制，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員，通過青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)較高者（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試面試）。對(duì)考察合格人員，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選；對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍；筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　2.考察

　　按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

　　3.體檢

　　體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。高新區(qū)人才教體局按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　（七）公示和聘用

　　1.對(duì)考試、考察、體檢合格人員，在青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)進(jìn)行公示，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議的，由青島高新區(qū)人才教體局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察、體檢等原始資料報(bào)招聘工作主管部門審核、備案。符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.2019屆畢業(yè)生，在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　3.報(bào)名時(shí)未取得教師資格證書人員，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。

　　4.聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

　　5.被聘用人員實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度（服務(wù)期不少于3年）。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1.公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.政策咨詢電話：0532-66966567

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0532-68686086

　　監(jiān)督電話：0532-66966708

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午13:30-17:00撥打以上電話。

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。