青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)始建于1951年，建有城陽、平度、萊陽、藍(lán)谷四個校區(qū)和膠州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園，形成了“一校兩地，四區(qū)一園”的辦學(xué)格局。學(xué)?？傉嫉孛娣e5220畝，校園綠化覆蓋率59.7%。2012年被評為“山東特色名校工程”首批立項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，2017年被列為山東省博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)A類單位，2018年被列為山東省一流學(xué)科立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)校擁有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝、法等8個學(xué)科門類，設(shè)有24個教學(xué)院部，78個本科專業(yè)，14個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，5個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別，有8個山東省重點(diǎn)學(xué)科，水產(chǎn)學(xué)科為山東省一流學(xué)科，植物學(xué)與動物學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。有國家級特色專業(yè)4個，國家“本科教學(xué)工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個，教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)專業(yè)1個，山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)（群）7個，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目3個、省屬普通本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃試點(diǎn)專業(yè)2個、省級特色專業(yè)13個、省級品牌專業(yè)1個。建有國家級科技創(chuàng)新平臺（研發(fā)與培訓(xùn)基地）9個，省部級創(chuàng)新平臺（研究中心與基地）25個，省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個，山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個，山東省人文社會科學(xué)研究基地3個，青島市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）中心和科技合作基地18個。
學(xué)?，F(xiàn)有專任教師1969人，具有高級職稱的教師951人，獲得博士學(xué)位987人。學(xué)校擁有雙聘兩院院士、教育部“長江學(xué)者”、國家杰出青年基金獲得者、“千人計(jì)劃”專家、國家“萬人計(jì)劃”專家、百千萬人才工程國家級人選、中科院“百人計(jì)劃”、國家優(yōu)秀青年基金獲得者等170多名高層次人才。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展提供人才支持和保障，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員33人，其中，高級專業(yè)技術(shù)崗位3人，中級專業(yè)技術(shù)崗位28人，初級專業(yè)技術(shù)崗位2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身心健康；
5.應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件；
6.應(yīng)聘初級崗位年齡在40周歲以下（1978年6月24日以后出生），應(yīng)聘中級崗位年齡在45周歲以下（1973年6月24日以后出生），應(yīng)聘高級崗位年齡在55周歲以下（1963年6月24日以后出生）。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和青島農(nóng)業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站（http://rsc.qau.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度招聘報(bào)名情況簡表》（附件3），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報(bào)名表及簡表發(fā)至學(xué)校郵箱和《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中備注欄電子郵箱，郵件主題命名為：崗位名稱+xx專業(yè)+姓名。每人限報(bào)一個崗位。
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)、齊全的填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員如有提供的信息不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
3、報(bào)名材料（以下所有材料請發(fā)送電子版本進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在考試時(shí)提供）：
?。?）身份證、國家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表，能正常畢業(yè)，并于2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；
（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供；
?。?）有本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度招聘工作人員報(bào)名表》；
?。?）所獲得科研成果的證明材料；
?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供）。
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初級崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位和高級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘人員與崗位工作相適應(yīng)的專業(yè)理論知識和能力。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及進(jìn)入面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方有資格進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)等。
考試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。
（四）考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。
考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、語言表達(dá)水平等方面的綜合素質(zhì)。
考察合格人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。
五、保障措施
引進(jìn)人才按國家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
各相關(guān)單位聯(lián)系方式（見附件1）
學(xué)校郵箱：qdrscsz@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度招聘工作人員報(bào)名表
附件3：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度招聘報(bào)名情況簡表
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
2019年6月24日
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