青島藍(lán)谷管理局選聘簡(jiǎn)章
一、簡(jiǎn)介
青島藍(lán)谷管理局是經(jīng)青島市人大常委會(huì)授權(quán)成立的具有獨(dú)立法人地位的法定機(jī)構(gòu),依法承擔(dān)青島藍(lán)谷公共事務(wù)管理和公共服務(wù)職能，負(fù)責(zé)青島藍(lán)谷區(qū)域內(nèi)的開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、招商引資、制度創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)等工作。青島藍(lán)谷規(guī)劃總面積443平方公里，先后列入《國(guó)家“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要》和《全國(guó)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，是國(guó)家首個(gè)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)、國(guó)家科技興海產(chǎn)業(yè)示范基地和全國(guó)海洋科普教育基地。藍(lán)谷集聚了以海洋試點(diǎn)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家深?；?、國(guó)家海洋設(shè)備質(zhì)檢中心、大洋鉆探船等“國(guó)字號(hào)”重大科研平臺(tái)23個(gè)，山東大學(xué)（青島）、北京航空航天大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等23所全國(guó)知名高校設(shè)立校區(qū)、研究院或創(chuàng)新園，各類科技創(chuàng)新平臺(tái)60余個(gè)。
二、選聘范圍
青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。
三、選聘職位及數(shù)量
本次擬公開選聘各崗位人員54名。具體為：
1、綜合部7名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，其他人員5名；
2、黨群工作部7名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，其他人員5名；
3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和投資促進(jìn)部7名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，其他人員5名；
4、財(cái)政金融審計(jì)部7名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，其他人員5名；
5、科技創(chuàng)新部7名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，其他人員5名；
6、規(guī)劃建設(shè)部7名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，其他人員5名；
7、公共服務(wù)部7名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，其他人員5名；
8、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)5名（不含紀(jì)委書記），其中紀(jì)委副書記2名，其他人員3名，由市紀(jì)委會(huì)同藍(lán)谷管理局按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。
以上職位，如各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)無(wú)合適人選，名額相應(yīng)轉(zhuǎn)為招聘其他人員。
四、選聘資格條件
（一）資格條件
突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與青島藍(lán)谷產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件，中層正職年齡一般在50歲以下（1969年11月30日以后出生）。中層副職及其他人員年齡一般在45歲以下（1974年11月30日以后出生）。中層正職和中層副職要求具備本科及以上學(xué)歷，其他人員要求具備全日制本科及以上學(xué)歷。其中：
中層正職人選：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級(jí)及以上干部、市直企業(yè)中層正職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上人員。
中層副職人選：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上干部、市直企業(yè)中層副職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)、市直企業(yè)相當(dāng)層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級(jí)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿3年以上人員。
受過(guò)紀(jì)律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。
?。ǘ徫宦氊?zé)及人選要求
1、綜合部人員基本要求：熟悉辦文辦會(huì)、行政接待、機(jī)關(guān)后勤保障、政策研究、法制等相關(guān)工作，有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。
2、黨群工作部人員基本要求：中共黨員，熟悉干部人事、績(jī)效考核、基層黨組織建設(shè)、人才服務(wù)、對(duì)外宣傳、群團(tuán)建設(shè)等相關(guān)工作，有良好的綜合協(xié)調(diào)能力。
3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和投資促進(jìn)部人員基本要求：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)工作，具備國(guó)際商務(wù)、經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)管理能力。了解信息產(chǎn)業(yè)、海洋技術(shù)裝備、人工智能、高端制造、海洋生物與醫(yī)藥、總部經(jīng)濟(jì)與高端服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，具有招商引資工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、財(cái)政金融審計(jì)部人員基本要求：具備財(cái)政管理、金融促進(jìn)、會(huì)計(jì)核算、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、審計(jì)監(jiān)督等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
5、科技創(chuàng)新部人員基本要求：熟悉科技工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化器運(yùn)營(yíng)管理等工作，了解高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策，有良好的科技統(tǒng)籌發(fā)展能力。
6、規(guī)劃建設(shè)部人員基本要求：熟悉國(guó)土管理、海洋漁業(yè)、環(huán)境保護(hù)、規(guī)劃建設(shè)工作，了解國(guó)土、海洋、規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域政策法規(guī)、工程建設(shè)及工程質(zhì)量監(jiān)督等業(yè)務(wù)流程，有良好的工程建設(shè)項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、公共服務(wù)部人員基本要求：熟悉市場(chǎng)監(jiān)管、應(yīng)急安全等工作，了解放管服改革、行政審批和招投標(biāo)政策法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
8、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員基本要求：中共黨員，政治素質(zhì)高,具備紀(jì)檢監(jiān)察工作履職所需要的業(yè)務(wù)能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)歷，公道正派,敢于擔(dān)當(dāng),廉潔自律,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
五、選聘程序
（一）報(bào)名和資格初審
每人最多可報(bào)2個(gè)職位。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，將《報(bào)名登記表》《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》（請(qǐng)到燈塔—青島組工網(wǎng)下載）簽字蓋章并掃描后，通過(guò)郵件發(fā)送至指定郵箱，電子郵箱在收到報(bào)名信息后，將自動(dòng)回復(fù)。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2019年11月17日18:00止，以電子郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名截止后，由藍(lán)谷管理局組織資格初審，按照一定比例擇優(yōu)確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入綜合比選人員，不再另行通知。
?。ǘ駜?yōu)比選
對(duì)于擬進(jìn)入綜合比選范圍的報(bào)名人員，將對(duì)相關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核確認(rèn)。按照全面、客觀、公正的原則，采取面試比選的方式，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。
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根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定入圍人選，在藍(lán)谷網(wǎng)站進(jìn)行公示。其中，對(duì)管理局外人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察了解。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)
1、藍(lán)谷管理局不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，也不明確行政級(jí)別，實(shí)行崗位聘用制，簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對(duì)進(jìn)入藍(lán)谷管理局的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行檔案封存，交流出藍(lán)谷管理局的根據(jù)功能區(qū)干部人事制度改革有關(guān)指導(dǎo)意見辦理。
2、實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動(dòng)工資（績(jī)效工資），通過(guò)設(shè)置不同的考核系數(shù)，進(jìn)一步明確部門業(yè)績(jī)與個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)谛匠晟系臋?quán)重關(guān)系，確保拉開關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位與綜合崗位薪酬級(jí)差，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴(kuò)大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由管理局在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系方式：
電子郵箱：langudangqun@163.com；
聯(lián) 系 人：王鐘德、于曉梅；
聯(lián)系電話：67722969，67722970。
附件1、《報(bào)名表登記》
附件2、《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》
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