河套街道衛(wèi)生院公開(kāi)招聘院前急救工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步提升轄區(qū)院前急救服務(wù)能力，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批院前急救工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
1.崗位：詳見(jiàn)《河套街道衛(wèi)生院公開(kāi)招聘院前急救工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》。
2.數(shù)量：16名，其中醫(yī)生、護(hù)士、駕駛員、擔(dān)架工各4名。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑沸辛己?，無(wú)違法犯罪記錄和不良誠(chéng)信記錄；
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（四）符合崗位所需的專業(yè)和技能條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》；
?。ㄎ澹┠挲g和學(xué)歷要求詳見(jiàn)《計(jì)劃表》；
?。┚邆鋶徫凰璧钠渌Y格條件；
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1.身體狀況不能勝任院前急救工作的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的；
3.曾被開(kāi)除黨籍或公職的；
4.有精神病史的；
5.不服從工作調(diào)配的；
6.醫(yī)療或護(hù)理人員，執(zhí)業(yè)地點(diǎn)不能注冊(cè)在所聘崗位的；
7.具有其它不予聘用的情形。
三、招聘程序和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2019年11月16日至11月21日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:00）。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：河套街道衛(wèi)生院三樓綜合業(yè)務(wù)科（膠馬路567號(hào)）。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶材料
?。?）報(bào)考人員須提交身份證、戶口簿（或戶籍證明）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及報(bào)考崗位所要求的資格證書等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件各1份（均須在2019年11月16日之前取得）。
?。?）《河套街道衛(wèi)生院公開(kāi)招聘院前急救工作人員報(bào)名登記表》（一式三份）。
?。?）本人近期1寸正面免冠彩照3張（背面注明姓名、性別、所學(xué)專業(yè)）。
4.經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)名資格；未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2的比例，可按照?qǐng)?zhí)業(yè)資質(zhì)取得時(shí)間、學(xué)歷等情況，對(duì)報(bào)名人員擇優(yōu)考試、錄用。
?。ǘ┛荚噧?nèi)容和方法
采取面試方式，其中醫(yī)生、護(hù)士崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面的能力，護(hù)士崗位考察技能操作；駕駛員、擔(dān)架工采取開(kāi)放式面試的形式，主要考察崗位實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間另行通知。
?。ㄈ┏煽?jī)核算
面試成績(jī)即為總成績(jī)，采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按總成績(jī)分崗位由高分到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按執(zhí)業(yè)資質(zhì)或相應(yīng)等級(jí)資格證取得時(shí)間依次排序。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的成績(jī)不得低于60分，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括個(gè)人品德、社會(huì)公德、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選（體檢費(fèi)用自理）。體檢一般應(yīng)在縣（區(qū)）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢主要包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、心電圖、腹部彩超、胸透等項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
1.對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)3個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位提出擬聘意見(jiàn)，按程序?qū)徟?、備案?/p>
2.符合聘用條件的擬聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格的予以聘用。由河套衛(wèi)生院統(tǒng)一按規(guī)定簽訂聘用合同，不服從安排的不予聘用。所聘醫(yī)護(hù)人員基本工資待遇參照青島市事業(yè)單位同等條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,隨職稱和服務(wù)年限適時(shí)調(diào)整，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。駕駛員、擔(dān)架工工資面議，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。
3.被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行處理并承擔(dān)相應(yīng)后果。
（六）紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
2.考試方案、成績(jī)及擬聘用人員名單等招聘各環(huán)節(jié)重要
信息將在青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布，詳見(jiàn)網(wǎng)址（http://www.qdhitech.gov.cn)。
3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)認(rèn)定：以學(xué)歷證書為準(zhǔn)。
4.招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
5.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
7.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由高新區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
8.招聘咨詢電話：0532-87821049 87821398
招聘咨詢時(shí)間（工作日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30）
監(jiān)督電話：0532-66966988 66966708（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30）
附件1.河套街道衛(wèi)生院公開(kāi)招聘院前急救工作人員報(bào)名登記表
附件2.河套街道衛(wèi)生院公開(kāi)招聘院前急救工作人員計(jì)劃表
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