2020年嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)選聘骨干衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

　　為切實(shí)做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社字〔2020〕10號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))規(guī)定，結(jié)合嶗山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)實(shí)際需求，擬面向社會(huì)選聘骨干衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才24人（詳見(jiàn)《2020年嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局選聘骨干衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、選聘條件和范圍

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑瑹釔?ài)衛(wèi)生健康事業(yè),品行良好，身心健康；

　?。ㄈ┚哂谐跫?jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年12月24日以后出生）；具有中級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年12月24日以后出生）；具有副高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1974年12月24日以后出生）；

　?。ㄋ模┚哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。ㄎ澹┦聵I(yè)單位在編在職衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位在聘人員（應(yīng)聘人員現(xiàn)編制身份應(yīng)與報(bào)考單位相一致，全額撥款事業(yè)編制人員也可報(bào)考差額撥款事業(yè)單位，但錄用后編制身份相應(yīng)轉(zhuǎn)為差額撥款事業(yè)編制）。符合職位表中崗位等級(jí)，且現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位相一致。

　?。魃絽^(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在職在編人員不得報(bào)考；

　?。ㄆ撸┚哂邢鄳?yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

　?。ò耍┯邢铝星樾蔚娜藛T不能應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、選聘辦法

　　采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、考察、體檢等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　采取網(wǎng)上報(bào)名資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月24日9:00-12月30 日16:30

　　2.報(bào)名郵箱：lsqwsj@qd.shandong.cn

　　3.報(bào)名材料：以下材料制作成PDF格式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至選聘單位報(bào)名郵箱（lsqwsj@qd.shandong.cn），郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX,姓名：XXX）”。

　?。?）《2020年嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局選聘骨干衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置（見(jiàn)附件2，本人親筆簽名）；

　?。?）《2020年嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局選聘骨干衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3，本人親筆簽名）；

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表；

　?。?）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

　?。?）取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（或公布文件）及聘書(shū)；

　?。?）現(xiàn)工作單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)選聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供）。

　?。?）對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的需提供符合工作經(jīng)歷年限的社保證明。

　　提供的（3）至（5）項(xiàng)材料須在2020年12月24日前取得。

　　4.其他要求：

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備選聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

　　（二）資格初審

　　1.初審及反饋時(shí)間：2020年12月24日9:00-12月31 日16:00。選聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由，通過(guò)郵箱進(jìn)行反饋；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，通過(guò)郵箱反饋應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員重新提交報(bào)名表時(shí)，應(yīng)在郵件主題注明第二次報(bào)名，初審結(jié)果以第二次報(bào)名為準(zhǔn)。

　　2.初審?fù)ㄟ^(guò)人員以電話方式通知報(bào)考人，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

　　3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　（三）考試方式

　　選聘采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)選聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“答辯+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”的方法。面試時(shí)間為答辯8分鐘、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試根據(jù)命題專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)命題確定，分別單獨(dú)計(jì)時(shí)。主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。

　　應(yīng)聘人員持身份證參加面試，按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

　　面試由專(zhuān)家組成考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其得分平均值計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分（其中答辯成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%），并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將通過(guò)嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）予以公布。

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　　根據(jù)總成績(jī)，分選聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同，則按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入考察人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　三、公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)嶗山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，納入選聘單位事業(yè)編制管理。

　　四、紀(jì)律

　　公開(kāi)選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　公開(kāi)選聘相關(guān)信息在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）上予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息和報(bào)名郵箱的反饋信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢(xún)電話：0532-88996262

　　監(jiān)督電話：0532-88997397

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午13:30-17:00撥打以上電話。

　　附件1：2020年嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局選聘骨干衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職位表

　　附件2：2020年嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)選聘骨干衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

　　附件3：2020年嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)選聘骨干衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書(shū)

　　嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2020年12月18日

 

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