?。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄆ撸秿徫粎R總表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求；應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)；

 

　?。ò耍┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　青島西海岸新區(qū)正式在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及公立醫(yī)院公開招聘的聘用備案制人員不得報(bào)考。

 

　　在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)單位同意（青島西海岸新區(qū)之外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門同意）。

 

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員, 被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

 

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2022年7月31日前取得。

 

　　相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算，截止時(shí)間均為2022年2月20日。

 

　　二、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。

 

　　高級(jí)人才和博士崗位：該崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核、考察、體檢等程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年11月30日。

 

　　1．電子郵箱報(bào)名

 

　　報(bào)名采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《2022年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開招聘博士及高級(jí)人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》，填寫完畢確認(rèn)無誤后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等崗位要求的證明材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至各招聘單位電子郵箱（詳見《招聘職位表》），郵件主題注明“報(bào)名單位+報(bào)名崗位+姓名+電話”。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合崗位資格要求的人員由各招聘單位通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查等事宜?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《2022年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開招聘博士及高級(jí)人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：

 

　　2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（包含《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的非全日制研究生），提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)證明、報(bào)考職位所要求的資格證書（資格證書須在2022年2月20日之前取得）等；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，還須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明；2022年定向、委培畢業(yè)生還須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

 

　　其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及報(bào)考職位所要求的資格證書等（均須在2022年2月20日之前取得），其中，屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其就業(yè)（聘用）登記備案、勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)工作經(jīng)歷情況的有效證明材料（工作年限均截止2022年2月20日）。香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的,還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯材料，并作出在考察前可取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的承諾。對(duì)應(yīng)聘人員有資格證書要求的，應(yīng)提交相應(yīng)資格證書。

 

　　在資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环荨Ｈ绫救瞬荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證（原件及復(fù)印件）辦理。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

 

　　三、考試

 

　　考試采用“專業(yè)技能測(cè)試+面試”的形式（詳見《招聘職位表》）。

 

　　1.專業(yè)技能測(cè)試：在主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采用“技能測(cè)試答辯”方式進(jìn)行，主要考察崗位要求的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，分崗位按1:3的比例（達(dá)不到1:3比例的按實(shí)有人數(shù)）確定進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均不得低于60分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)于本場(chǎng)測(cè)試結(jié)束后向考生公布。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

 

　　專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展適時(shí)安排。屆時(shí)，會(huì)在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微予以公告。

 

　　2.面試：面試在區(qū)衛(wèi)生健康局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照備案的面試方案組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，采用“結(jié)構(gòu)化面試”（具體以公布的面試方案為準(zhǔn)）方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力以及專業(yè)基本能力素質(zhì)等方面要素。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后向考生公布。

 

　　面試方案及成績(jī)將在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)和青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康官微上公布。

 

　　四、考察體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微公示5個(gè)工作日。 公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）和關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　六、嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的資格。

 

　　七、疫情防控

 

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

　　八、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄈ┤∠蚝藴p計(jì)劃、公示等在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微上予以公布。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅赴l(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　?。ㄎ澹┱衅竼挝蛔稍冸娫捲斠姼郊?《崗位匯總表》

 

　　咨詢電話：見《招聘職位表》

 

　　監(jiān)督電話：0532-82179577

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30、下午2:00-5:00撥打以上電話。

 

　　附件1：2022年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開招聘博士及高級(jí)人才職位表.xlsx

 

　　附件2：2022年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開招聘博士及高級(jí)人才報(bào)名登記表.doc

 

　　附件3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx

 

　　青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2022年2月15日