2022年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2022年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院面向2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘235名工作人員，具體崗位及條件詳見《2022年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　主要面向2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（2020年、2021年）未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的），可以報(bào)考。

 

　　需具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.《崗位計(jì)劃表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求；

 

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員, 被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷證和學(xué)位證，須在2022年7月31日前取得。

 

　　相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年4月21日。

 

　　二、報(bào)名及初選

 

　　采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及初選的方法進(jìn)行。

 

　　網(wǎng)上預(yù)報(bào)名為招聘日程提供參考，不進(jìn)行信息反饋，正式報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。有意者登錄即墨政務(wù)網(wǎng)-就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊-醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/），根據(jù)簡(jiǎn)章要求，下載填寫《報(bào)名登記表》（附件2），將電子版發(fā)送至各招聘單位郵箱（見附件1）。郵件標(biāo)題和《報(bào)名登記表》電子版文件名均為“報(bào)考崗位名稱+姓名”，如“老年病醫(yī)師張三”。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月30日。根據(jù)預(yù)報(bào)名情況及疫情防控工作要求，招聘部門赴高?；蛟谇鄭u市即墨區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及初選，具體事宜根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行公告。

 

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需攜帶以下材料：

 

　　1.本人二代居民身份證；

 

　　2.報(bào)名登記表（貼個(gè)人近期正面彩色免冠照片或彩色打?。?；

 

　　3.個(gè)人求職簡(jiǎn)歷；

 

　　4.學(xué)歷證明材料（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的專業(yè)學(xué)歷學(xué)位證明；已畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生及留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。）；

 

　　5.學(xué)業(yè)成績(jī)表、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

 

　　預(yù)報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或未提交報(bào)名材料的視為放棄。

 

　　以上材料原件及復(fù)印件各一份，將復(fù)印件按照上述順序裝訂成冊(cè)。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行初選，初選通過(guò)人員發(fā)放考試通知書。

 

　　初選結(jié)束后，如最終確定的通過(guò)初選人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計(jì)劃。緊缺急需專業(yè)崗位無(wú)報(bào)名比例要求，按實(shí)際通過(guò)初選人數(shù)確定。

 

　　應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　三、考試

 

　　通過(guò)初選的應(yīng)聘人員持考試通知書參加考試。考試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。各項(xiàng)考試成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各項(xiàng)考試結(jié)束后均按規(guī)定面向社會(huì)公布考試成績(jī)。

 

　　（一）緊缺急需專業(yè)崗位考試方式為現(xiàn)場(chǎng)考核，根據(jù)疫情防控情況由招聘單位確定在高校或在青島市即墨區(qū)進(jìn)行。緊缺急需專業(yè)崗位現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)即為考試總成績(jī)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　?。ǘ┢渌衅笉徫豢荚嚪绞綖閷I(yè)技能測(cè)試+筆試，統(tǒng)一在青島市即墨區(qū)進(jìn)行。

 

　　1.專業(yè)技能測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)技能測(cè)試后，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分按不高于1:3比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，并按程序面向社會(huì)公布。

 

　　2.筆試只考一科，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　3.其他招聘崗位考試總成績(jī)按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)分別占60%和40%的比例加權(quán)計(jì)算。

 

　　相關(guān)考試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，根據(jù)疫情防控情況，在即墨政務(wù)網(wǎng)-就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊-醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/）公布。

 

　　四、考察體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，等額組織考察體檢。進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，緊缺急需專業(yè)崗位采取加試方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，其他招聘崗位按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選（如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定）。

 

　　主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、公示聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘用資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)青島市即墨區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。發(fā)放《公立醫(yī)院招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

 

　　受聘人員實(shí)行試用期和最低服務(wù)期限制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

 

　　六、嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　　本次招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的資格。

 

　　七、疫情防控

 

　　在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

　　八、有關(guān)說(shuō)明

 

　　本次招聘期間，相關(guān)招聘政策信息均在即墨政務(wù)網(wǎng)-就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊-醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/）公布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢及監(jiān)督電話詳見簡(jiǎn)章。

 

　　附件1：2022年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2：2022年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘報(bào)名登記表.xls

 

　　2022年4月21日