青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員簡章
一、學(xué)院簡介
學(xué)院始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。
學(xué)院現(xiàn)有10個二級院部，37個專業(yè)（含方向），全日制高職在校生14000余人。學(xué)院擁有全國職業(yè)院校示范專業(yè)點2個，中央財政支持建設(shè)專業(yè)2個，教育部1+X證書制度試點項目26個；專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)3個，山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群2個，省級示范專業(yè)2個，省級特色專業(yè)7個，省級重點建設(shè)專業(yè)10個，省級品牌專業(yè)群2個；國家級現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目1個，省市級現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目8個，牽頭開發(fā)省級教學(xué)指導(dǎo)方案7個；青島市高職重點建設(shè)專業(yè)6個；山東半島專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟1個，青島市中高職專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟2個。學(xué)院入選中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃單位，是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點單位，也是“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級文明單位”、“省級文明校園”和“青島市文明校園”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）和省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）要求，結(jié)合工作需要，我學(xué)院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員21名，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員22名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年5月24日以后出生），應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年5月24日以后出生），其中應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡應(yīng)在30周歲以下（1991年5月24日以后出生）；
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非2022屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團(tuán)網(wǎng)站（http：//www. lushang.com.cn）和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.個人報名
報名時間：2022年5月24日9：00—6月1日16:00
初審時間：2022年5月24日11:00—6月2日11:00
查詢時間：2022年5月24日11:00—6月2日12:00
報名人員登錄青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
6月1日16:00—6月2日11:00，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報名信息。
上述招聘崗位報名后的各類通知均通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）和公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負(fù)。
需要上傳提交的電子材料（JPG或PDF格式）包括：
（1）身份證；
（2）全日制普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須于2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；
（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對暫未取得學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報名考試，并應(yīng)于2022年8月31日前取得學(xué)位認(rèn)證；
（4）招聘崗位對專業(yè)技術(shù)資格有明確要求的，需提交專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職文件或聘書等證明材料；招聘崗位有其他學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書或獲獎證書要求的，需提交相應(yīng)證書；
（5）輔導(dǎo)員崗位需提交院系出具的高校本科或研究生學(xué)習(xí)階段主要學(xué)生干部任職證明（附件2）。主要學(xué)生干部證明須在報名資格初審前取得，6個月以內(nèi)開具有效，格式可調(diào)整。主要學(xué)生干部包括：班長、班團(tuán)支部書記、副班長；黨支部書記；院系學(xué)生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；校學(xué)生會研究生會或社團(tuán)聯(lián)合會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；
（6）輔導(dǎo)員崗位需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明（附件3）。黨員關(guān)系證明須在報名資格初審前取得，6個月以內(nèi)開具有效，格式可調(diào)整；
（7）對研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料；如學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料；
（8）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件4），對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可以先行報考，考察體檢開始后3個工作日內(nèi)提供，格式不可調(diào)整；
（9）離職人員應(yīng)聘的，需提交離職相關(guān)證明材料。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。取消和核減崗位情況通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公布。
2.資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，提交報名時上傳材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，并同時提交有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件5）。部分原件資格復(fù)審后退回本人，留存復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點另行通知。逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試分為筆試和面試。符合省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）第三條規(guī)定的實習(xí)指導(dǎo)教師崗位，采取簡化程序，直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。教師崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)及教學(xué)基本知識；輔助崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)基本知識；輔導(dǎo)員崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)及輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識，三類崗位分開命題，分開考試，無任何指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線55分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公告和網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看筆試通知，打印準(zhǔn)考證。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行；輔助1和輔助2崗位面試采取答辯方式進(jìn)行，輔助3崗位面試采取計算機(jī)技能操作和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，輔助4（實習(xí)指導(dǎo)教師）崗位面試采取烹飪技能操作方式進(jìn)行；輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。試講、答辯、技能操作和結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括崗位所需專業(yè)知識、崗位能力等，均在面試前現(xiàn)場抽取，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力、技術(shù)水平等。
面試總分為100分，教師崗位按試講成績和答辯成績各占50％的比例百分制合成面試成績；輔助1和輔助2崗位按照答辯成績確定面試成績，輔助3崗位按技能操作成績和答辯成績70%：30％的比例百分制合成面試成績；輔助4（實習(xí)指導(dǎo)教師）崗位按照技能操作成績確定面試成績；輔導(dǎo)員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試成績確定面試成績。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績50%：50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
面試具體時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）發(fā)布。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：朱老師
聯(lián)系方式：0532—88022166
咨詢時間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30
聯(lián)系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
監(jiān)督電話：0532—86051606
八、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）和省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年5月19日
