青島大學(xué)2022年公開招聘管理崗位簡章

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和管理隊(duì)伍建設(shè)需要，我校將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘管理崗位。

一、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結(jié)合工作需要，擬面向社會公開招聘管理人員15名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件一）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡要求：不超過30周歲（1991年6月21日后出生）。

3.非定向全日制博士研究生。

4.招聘專業(yè)：教育學(xué)門類、哲學(xué)門類、文學(xué)門類、歷史學(xué)門類、法學(xué)門類、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類、理學(xué)門類、工學(xué)門類、醫(yī)學(xué)門類。

5.遵守憲法和法律，熱愛高等教育管理工作，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

6.有下列情形之一的，不在招聘范圍內(nèi)：

（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；；

（2）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

（3）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（https://rlzy.qdu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.招聘時(shí)間：常態(tài)化招聘，招滿為止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://rczp.qdu.edu.cn）公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息和報(bào)名資料。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。

報(bào)名需提交相關(guān)證明材料主要包括：

（1）本人第二代身份證原件（正反面）；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；

應(yīng)聘的2022屆畢業(yè)生一般應(yīng)于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員（一般應(yīng)于2022年12月31日前取得學(xué)位認(rèn)證），采取“承諾＋容缺”方式，提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，先行參加考試，并承諾在考察體檢階段提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（3）應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書（附件2）（須本人手寫簽名）；

（4）獲獎證書；

（5）學(xué)生干部證明；

（6）個(gè)人簡歷；

（7）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在面試前提供;離職人員需提交原用人單位提供的離職證明；無單位人員應(yīng)聘的，須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明。

（三）資格審核

學(xué)校根據(jù)招聘條件進(jìn)行初審，網(wǎng)上資格審核結(jié)果及招聘相關(guān)通知，學(xué)校將通過報(bào)名網(wǎng)站（http://rczp.qdu.edu. cn）進(jìn)行發(fā)布。

（四）面試

面試滿分100分。面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（五）考察體檢

1.考察。通過查閱檔案、函調(diào)、實(shí)地走訪等形式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)等方面進(jìn)行審查，審查中發(fā)現(xiàn)有不適合從事管理崗位工作者，不予錄用。

2.體檢。體檢在縣級以上三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

（六）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息并提供相應(yīng)材料，對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校有權(quán)取消其考試或錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）應(yīng)參加卻未能按時(shí)參加各應(yīng)聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，視為本人放棄應(yīng)聘資格。

（三）學(xué)校同意聘用的人員，應(yīng)及時(shí)辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動放棄。

（四）未在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，不再保留其錄用資格。

六、咨詢電話

聯(lián)系人：董老師

咨詢電話：0532-85951142