為貫徹落實(shí)省市區(qū)關(guān)于公益性崗位安置的部署要求，促進(jìn)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員等群體就業(yè)，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《市南區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案》要求，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心疫情防控協(xié)理員，具體公告如下：

一、崗位性質(zhì)

城鎮(zhèn)公益性崗位是由政府出資設(shè)立、專(zhuān)門(mén)用于協(xié)助政府開(kāi)展公益性事業(yè)的崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》等文件要求實(shí)施管理，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心疫情防控工作；

2.開(kāi)展疫苗接種、核酸檢測(cè)的信息摸排、信息錄入、宣傳引導(dǎo)、環(huán)境消殺及疫苗接種后電話回訪等工作。

三、崗位數(shù)量

計(jì)劃招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心疫情防控協(xié)理員30個(gè)，詳情見(jiàn)《市南區(qū)2022年城鎮(zhèn)公益性崗位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心疫情防控協(xié)理員信息表》(附件1)。

四、人員條件

安置對(duì)象為法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下列人員：

（一）女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡的失業(yè)人員：（1）青島市城鎮(zhèn)戶籍，女性40歲以上、男性50歲以上，可辦理失業(yè)登記人員；（2）青島市非城鎮(zhèn)戶籍及外來(lái)戶籍，在青島單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月以上，女性40歲以上、男性50歲以上，可辦理失業(yè)登記人員。

（二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員失業(yè)人員（無(wú)年齡限制）；

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認(rèn)定條件：本市城鎮(zhèn)居民家庭中，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員無(wú)1人就業(yè)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)家庭可申請(qǐng)認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。

（三）撫養(yǎng)未成年子女單親家庭失業(yè)人員（未成年子女指年齡在18周歲以下且未就業(yè)）、低保家庭失業(yè)人員等經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

（四）以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老待遇的女性人員（即女性年滿50周歲，未享受基本養(yǎng)老待遇，自行在銀行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員）。

五、招聘要求

（一）遵紀(jì)守法，品德端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，服從社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作安排。

（二）身體健康，具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠就近工作，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（三）能夠使用智能手機(jī)軟件，能夠滿足日常管理服務(wù)工作需求。

六、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，目前為2100元（含職工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行；同一人員的崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

七、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名申請(qǐng)、評(píng)議、審核公示、區(qū)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范上崗。

（一）報(bào)名申請(qǐng)及民主評(píng)議

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日-2022年 6月24日

2.報(bào)名方式：

本人攜帶市南區(qū)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表一份（附件2）、居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）一份、戶口本原件及復(fù)印件（戶口本主頁(yè)、個(gè)人單頁(yè)、索引頁(yè)）、公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明一份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1《市南區(qū)2022年城鎮(zhèn)公益性崗位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心疫情防控協(xié)理員崗信息表》。報(bào)名時(shí)間為每天上午9：00-11：30，下午1：30-4:30。

對(duì)報(bào)名人員采取面試或評(píng)選的形式進(jìn)行評(píng)議。

（二）審核公示

評(píng)議后，用人部門(mén)將人員名單進(jìn)行公示，公示期3天。公示期間有異議的，由用人部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

（三）審批備案

經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，用人部門(mén)將人員名單報(bào)區(qū)人社局審批備案。

（四）簽訂協(xié)議

審批備案后，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)與擬上崗人員簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議。

（五）崗前培訓(xùn)及安排上崗

按照崗位實(shí)際情況，對(duì)擬上崗人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)，并組織人員上崗。

八、其他

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）在公開(kāi)選聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

（三）城鎮(zhèn)公益性崗位實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立退出機(jī)制，需退出人員及時(shí)退出，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

附件1：市南區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表.docx

附件2： 市南區(qū)2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心疫情防控協(xié)理員崗信息表.xlsx

市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022.6.20