根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合青島市教育局直屬學校崗位空缺情況和工作需要，2022年青島市教育局部分直屬學校計劃公開招聘工作人員135名（詳見附件1《2022年青島市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）應聘人員應具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見附件1），并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好；

4.18周歲以上、35周歲以下（1986年7月4日以后出生），2022年應屆碩士研究生和博士研究生人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年7月4日以后出生）；應聘中級專業(yè)技術崗位的人員年齡應在45周歲以下（1976年7月4日以后出生）；應聘高級專業(yè)技術崗位的人員年齡應在50周歲以下（1971年7月4日以后出生）;

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.具有相應教師資格證書;

8.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

（二）其他情形：

1.定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準入查詢性侵等違法犯罪信息制度實施細則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應聘；

4.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應回避情形的崗位；

5.對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。

6.根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等階段，需提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學教師資格考試NTCE成績詳情）。

7.高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。2022年應屆高校畢業(yè)生的學歷、學位證書、教師資格證書應在2022年7月31日前取得。

相應年齡、其他有關資格條件或工作經(jīng)歷年限的計算，截止時間均為2022年7月4日。

二、招聘方式及程序

2022年青島市教育局直屬學校公開招聘工作采用面試前置方式進行，招聘程序如下：

（一）青島市教育局發(fā)布招聘崗位信息，應聘人員網(wǎng)上報名，經(jīng)招聘單位網(wǎng)上審核、繳費確定進入面試范圍人員；

（二）進入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績、資格審查結果、繳費，確定進入筆試范圍人員；

（三）進入筆試范圍人員參加2022年青島市教育系統(tǒng)公開招聘筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績確定進入考察范圍人員；

（四）對進入考察范圍人員進行考察和體檢，確定擬聘用人員，進行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘打印準考證、面試和筆試等有關環(huán)節(jié)時間暫時無法確定，面試時間初定7月中上旬，筆試時間初定7月下旬，后續(xù)視疫情防控進展情況發(fā)布，請應聘人員及時關注青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）發(fā)布的信息。

三、面試報名

面試報名采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員通過青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）進入“便民服務系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名、查詢和繳費、打印準考證，每人限報一個崗位。

1.時間安排

網(wǎng)上報名：2022年7月4日9:00-7月6日16:00；

網(wǎng)上審核：2022年7月4日14:00-7月7日12:00；

查詢及繳費：2022年7月4日14:00-7月7日16:00。

2.網(wǎng)上報名

（1）各招聘單位的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應聘人員應認真閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件，并在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名,如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個人免冠彩色照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小30K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。

（2）應聘人員應妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。

（3）網(wǎng)上報名系統(tǒng)的填表項中未能涵蓋報考職位所要求資格條件的，應在“備注欄”中如實填寫。家庭成員及其主要社會關系，必須填寫姓名、工作單位及職務。學習和工作經(jīng)歷，須從高中階段開始填寫。

（4）應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（5）應聘人員在網(wǎng)上審核前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個人信息。

（6）因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

3.網(wǎng)上審核

招聘單位在報名期間按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對應聘人員的報名信息進行網(wǎng)上審核，確定網(wǎng)上審核結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。對經(jīng)審核不具備報考條件的、填報信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過審核。

應聘人員應及時查詢網(wǎng)上審核結果，對審核結果如有疑問請及時聯(lián)系招聘單位。對因應聘人員填報信息有誤或不符合報名條件，在規(guī)定的報名時間內未重新提交信息審核申請的，視為自動放棄本次面試報名，逾期不再補辦。

單位尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的，在2022年7月6日16:00前可以更改、補充報名信息，也可以改報其他職位。2022年7月6日16:00以后不能更改、補充報名信息，也不能改報其他職位。

4.繳費

面試考務費按每人70元收取。應聘人員網(wǎng)上審核通過后，須按規(guī)定時間進行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上繳費成功即完成面試報名。網(wǎng)上審核通過人員逾期未完成網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為棄考，取消其面試資格。

網(wǎng)上報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消核減的計劃將予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。

5.網(wǎng)上打印報名資料和面試準考證

完成繳費手續(xù)的應聘人員登錄報名網(wǎng)站，下載打印《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。面試準考證打印時間通過青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目另行通知，準考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。

6.擬享受減免考務費用的應聘人員（農村特困大學生和城市低保人員），報名資格審核確認成功后，須先在規(guī)定時間內完成繳費，2022年7月6日16:00前提交有關證明材料，經(jīng)核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務費。

符合享受減免考務費用的人員，須將相應材料拍照后，將照片以電子郵件附件形式，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：jyjjsgzc@qd.shandong.cn，郵件主題應統(tǒng)一為：“考試費用減免+考生姓名+身份證號”。發(fā)送材料包括：應聘人員為最低生活保障家庭人員的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。本人身份證（正反兩面）。

7.網(wǎng)上報名期間，將通過報名網(wǎng)站發(fā)布各職位通過審核人員數(shù)量。發(fā)布時間為2022年7月4日下午16:00后，7月5-6日每天上午11:00后、下午16:00后分別公布兩次。

四、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關和市教育局的監(jiān)督指導下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。面試工作原則上在7月16日前完成。

（一）面試方式及內容

教師崗位面試采用說課（講課）和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試（見附件），有條件的單位可采用線上面試。說課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核專業(yè)實踐操作能力。

（二）面試安排

面試具體時間及要求通過招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號（見附件）公布，請考生及時關注。

招聘崗位進入面試范圍人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)（必要時可分組進行）。初試采用答辯或專業(yè)測試方式進行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定參加面試人員，原則上按照1:10的比例確定進入面試，同一崗位招聘3人及以上的進入面試人員不低于30人。

（三）面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課（講課）、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

面試采用說課（講課）、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績；面試采用說課（講課）、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15％、50%比例加權計算面試成績;面試采用答辯、技能測試方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按50％、50%比例加權計算面試成績。

（四）面試成績公布

面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號公布。招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入資格審查范圍人員。說課（講課）、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入資格審查范圍。進入資格審查人員達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定；進入資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。

五、資格審查

招聘單位對進入資格審查人員進行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場審查有關材料的方式進行，資格審查通過的人員進入筆試范圍。資格審查時間詳見各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號，未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。進入資格審查人員因棄權或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按面試成績依次遞補。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

資格審查須提交的材料：

1.《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

2.《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

3.二代身份證原件及復印件（復印件使用A4型紙復印清晰，下同）。

4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、相應教師資格證書原件及復印件。應聘人員研究生所學專業(yè)原則上應與本科所學專業(yè)一致。

5.2022屆畢業(yè)生提交學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

6.招聘崗位對應聘人員有相關工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動合同備案及相關工作經(jīng)歷情況證明原件及復印件。

7.無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或相關部門出具的無業(yè)證明。

8.在職人員須提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘證明，公辦中小學教師應聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明。

9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。

六、筆試

（一）筆試內容

筆試不指定教材。中小學類和學前類考試內容為公共基礎常識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟、時政方針、科技省情等）和教育基礎理論及教育實踐素養(yǎng)（包括教育學、心理學等專業(yè)知識和實踐水平）兩部分。財會類和校醫(yī)類考試內容為公共基礎常識和相關專業(yè)知識。筆試采取百分制計分。

（二）筆試報名

進入筆試范圍人員在規(guī)定時間通過青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）進入“便民服務系統(tǒng)”進行筆試繳費、打印筆試準考證。進入筆試范圍人員只能報考本人面試時報考的崗位，不能改報其它崗位。筆試考務費按每人40元收取，網(wǎng)上繳費成功即完成筆試報名。進入筆試范圍人員逾期未完成網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。

七、考察、體檢和聘用

（一）進入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。應聘人員面試成績和筆試成績分別按50%、50%比例加權計算應聘人員總成績，總成績精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目公布，如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員。最終從進入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

3.為保證新進人員基本素質，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不進入考察范圍，筆試成績達最低合格分數(shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

（二）考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復查、違法犯罪信息和誠信情況查詢，形成書面考察意見。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

青島市教育局網(wǎng)站將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時關注，按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（三）公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市教育局提出聘用意見，按照管理權限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.2022屆畢業(yè)生，在2022年7月31日前不能提供相關學歷、學位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。

八、其他事項

（一）公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

（三）應聘人員在報考期間，應及時了解相關網(wǎng)站或微信公眾號發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

（四）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

（五）招聘工作咨詢電話和招聘監(jiān)督電話詳見附件。請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。

（六）在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作進行適當調整。

附件1：2022年青島市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總計劃表.xls

附件2：應聘事業(yè)單位工作人員報考證明（參考格式）.docx

青島市教育局

2022年6月24日