五蓮縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)中共五蓮縣委、五蓮縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
4、年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年4月23日以后出生）。
5、符合招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格等條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
對(duì)參加全省統(tǒng)一選派到日照市基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員，服務(wù)滿(mǎn)2年、經(jīng)考核合格、3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員30名，具體職位和要求詳見(jiàn)附件《五蓮縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表》。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2015年 4月23日 8:30—25日17:00。
查詢(xún)時(shí)間:2015年 4月23日10:30—26日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址：www.wlhrss.gov.cn（五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)報(bào)名信息。每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填寫(xiě)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
2、網(wǎng)上繳費(fèi)。
繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月23日10:30—26日17:00。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《五蓮縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《五蓮縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用），并于2015年5月19日8:30—5月23日開(kāi)考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位招聘筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過(guò)后，可由本人或委托他人于4月26日12:00前到五蓮縣人力資源社會(huì)保障局辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見(jiàn)附件4。
3、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知）到五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局（五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào)）一樓服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人相關(guān)證明材料、《五蓮縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《五蓮縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2015年4月23日之前取得）、身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除以上材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員還需提交縣以上組織人社部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員還需提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人社部門(mén)出具的考核材料。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。
四、筆試和面試
（一）筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2015年5月23日上午9：00—11：30。
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根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或經(jīng)審查不符合資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格，并按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。
面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為3年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他
本次事業(yè)單位招聘相關(guān)信息，將通過(guò)五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0633-7986007（五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0633-5512380（五蓮縣委組織部）
附件：
1、五蓮縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表
2、五蓮縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3、五蓮縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)
4、五蓮縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘須知
中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部
五蓮縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月14日
