2017年日照莒縣公安局所屬事業(yè)單位招聘8人簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘莒縣公安局巡邏警察大隊(duì)工作人員8名，其中：公安專業(yè)工作人員3名，其他專業(yè)工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　3、報(bào)考公安職位的人員須具有國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制公安院校大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上文化程度;報(bào)考其他職位的人員須具有國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)及以上文化程度，學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的應(yīng)在2017年7月31日以前畢業(yè)。

　　4、年齡在30周歲之下(1986年1月13日以后出生)。

　　5、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，雙眼裸眼視力均在4.8以上。

　　6、在職、定向委培、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員需提交單位同意報(bào)名證明，已婚人員須提交無違法生育和違法收養(yǎng)子女證明。

　　7、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　8、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)屬于莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含按計(jì)劃聘用人員);

　　(2)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)曾被辭退或者開除公職的;

　　(5)有道德敗壞等不良行為的;

　　(6)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

　　(7)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

　　(8)現(xiàn)役軍人、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員;

　　(9)違法生育、違法收養(yǎng)子女的;

　　(10)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)編制人員的其他情形的。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、報(bào)名

　　采用統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行

　　報(bào)名時(shí)間：2017年1月13日9:00—1月17日16:00。

　　查詢時(shí)間：2017年1月13日11:00—1月18日16:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

　　(http：//www.sdjxhrss.gov.cn)

　　(1)個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格待審期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)莒縣公安局初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。

　　(2)單位初審

　　初審時(shí)間：2017年1月13日11:00—1月18日16:00

　　莒縣公安局負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料的全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年1月13日11:00—1月19日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格審查的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，于2017年3月15日—3月19日9：30下載、打印準(zhǔn)考證，以及《莒縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位招聘考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

　　招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)比例，其中：公安專業(yè)人員1：2，其他專業(yè)人員1：3。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。如公安專業(yè)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到報(bào)考比例，則按崗位順序?qū)⒄衅赣?jì)劃依次逐個(gè)調(diào)整到非公安專業(yè)崗位中(調(diào)整后也應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到比例的空過該崗位依次向下調(diào)整);如非公安專業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例，則和公安專業(yè)崗位調(diào)整同樣，按崗位順序依次逐個(gè)調(diào)整到其他非公安專業(yè)崗位中。

　　三、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格都將被取消資格。莒縣公安局會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)、《莒縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年1月13日之前取得)、身份證;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)莒縣公安局同意，可在體檢和考察時(shí)提供;西藏籍高校畢業(yè)生，還需提供戶口簿。

　　進(jìn)入面試范圍的人員還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求執(zhí)行，主要測(cè)查：視力、色覺等是否達(dá)到規(guī)定要求，縱跳摸高是否達(dá)標(biāo)，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無文身，有無肢體功能障礙等。

　　四、筆試和面試

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2017年3月19日上午9：00—11：30。

　　2、面試。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，公安專業(yè)按照招聘計(jì)劃1：2的比例，其他專業(yè)按照招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和從事崗位工作的相關(guān)能力，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的視為自愿放棄資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

　　五、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　參加面試的考生全部參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試最低成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由縣公安局會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織進(jìn)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、公安部、國家公務(wù)員局《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的視為自愿放棄資格。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、考核政審和體檢

　　在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)按崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考核政審和體檢范圍人員。如遇考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

　　體檢和考核政審人員確定后，由有關(guān)部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄資格。體檢合格的，由有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行考核政審，考核政審采取到報(bào)考人員所在單位或?qū)W校等地座談，查閱報(bào)考人員人事檔案等方式進(jìn)行。體檢或考核政審不合格的，不予聘用。對(duì)體檢、考核政審不合格或自愿放棄聘用資格所產(chǎn)生的空缺從其他體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　考察和體檢合格的確定為擬聘用人員，在莒縣人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)或不服從分配的，取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同。

　　受聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。信息發(fā)布網(wǎng)站：莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sdjxhrss.gov.cn)。

　　2、對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　3、莒縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0633-7912132、0633-7912130(莒縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室)

　　監(jiān)督電話：0633-6660111(莒縣監(jiān)察局投訴中心)

　　查詢網(wǎng)址： www.sdjxhrss.gov.cn

　　本《簡(jiǎn)章》由縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

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　　各崗位招考數(shù)量和報(bào)考專業(yè)要求.doc

　　中共莒縣縣委組織部

　　莒縣人力資源和社會(huì)保障局

　　莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　莒縣公安局

　　二○一七年一月五日