日照市人事人才服務(wù)中心招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　日照市人事人才服務(wù)中心是市人力資源和社會(huì)保障局新組建的國有企業(yè)。中心主要從事人力資源服務(wù)、勞務(wù)（人才）派遣、業(yè)務(wù)外包、人才招聘、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等業(yè)務(wù)。為加快中心運(yùn)營，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　注：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否適合崗位要求由招聘單位認(rèn)定。

　　二、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，身體健康；

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件，能自覺遵守黨和國家的方針政策與法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理與服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力；

　　4.曾受過刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘報(bào)名、考試

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫《日照市人事人才服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表》（見附件），本人持《報(bào)名表》（紙質(zhì)版及電子版）、身份證、戶口薄、畢業(yè)證、1寸近期同底版免冠照片3張（資料原件及復(fù)印件1份），其中報(bào)會(huì)計(jì)崗位須攜帶會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、助級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)證明，于4月26日- 5月2日（8:30-12:00，14:00-17:00）到日照人力資源市場(chǎng)303室報(bào)名并進(jìn)行資格審核。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件1份。逾期不再接受報(bào)名。

　　通過資格審核的人員，電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。通過資格審核人員達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、專業(yè)相關(guān)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作?？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2、面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試總分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　3、成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

　　四、確定初選人員

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。

　　五、考察和體檢

　　（一）考察

　　根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。同時(shí)，對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　?。ǘw檢

　　考察結(jié)束后，按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行體檢。統(tǒng)一在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　六、公示和錄用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入國有企業(yè)編制管理，與受聘人員簽訂聘用合同。

　　受聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。

　　七、此招聘簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)歸日照市人事人才服務(wù)中心。

　　咨詢電話：0633-8866279

　　聯(lián)系人：王翠

　　地址：日照市北京路128號(hào)日照人力資源市場(chǎng)303室

　　附件：1、報(bào)名表

　　2、誠信承諾書