東港區(qū)2018年公益性崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)全區(qū)志愿扶貧工作需要和《日照市公益性崗位開發(fā)管理辦法》（日照市人民政府令第113號(hào)）及《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》（魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘9名公益性崗位人員。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　區(qū)志愿扶貧服務(wù)基地公益性崗位2名，河山鎮(zhèn)、濤雒鎮(zhèn)、后村鎮(zhèn)、西湖鎮(zhèn)、南湖鎮(zhèn)、陳疃鎮(zhèn)、三莊鎮(zhèn)志愿扶貧工作站公益性崗位各1名。

　　二、招聘條件

　　(一)本次招聘屬于定向定崗招聘，應(yīng)聘人員必須具有東港區(qū)常住戶口或相關(guān)居住證明，屬建檔立卡貧困人口范圍，年齡要求30周歲以下（指1987年6月25日以后出生），獲得國(guó)家承認(rèn)的大專（高職）以上學(xué)歷，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年6月底前畢業(yè)并取得畢業(yè)證，其他在讀人員報(bào)考的需以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考，報(bào)考不限專業(yè)。

　　(二)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，能夠適應(yīng)基層工作，具有良好的品行和職業(yè)道德以及具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件；熱愛(ài)志愿扶貧工作，吃苦耐勞，善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織對(duì)崗位的安排與調(diào)整; 有下列情形之一的，不得報(bào)考：1、現(xiàn)役軍人;2、曾受過(guò)刑事處罰、被辭退或者開除公職的；有犯罪嫌疑尚未查清的；3、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；4、有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招考情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年6月25日08：30—6月27日18：00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)人社局勞動(dòng)就業(yè)辦公室 (興海路50-1號(hào)302室)

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，填寫《日照市公益性崗位招聘報(bào)名登記表》，按招聘崗位的要求，提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(以上證件的原件及復(fù)印件)，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在有效期內(nèi))，東港區(qū)扶貧辦開具的建檔立卡貧困人口證明，1寸近期同版免冠照片2張。在職人員報(bào)考的，需提供現(xiàn)工作單位開具的同意報(bào)考介紹信或證明。委托他人進(jìn)行報(bào)名和資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并對(duì)報(bào)名信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　根據(jù)報(bào)名條件和報(bào)名材料，由東港區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，各崗位按照實(shí)際審查通過(guò)的人員數(shù)量進(jìn)行面試。

　　四、面試

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，本場(chǎng)面試結(jié)束后宣布。并在東港區(qū)政府網(wǎng)站人社局子目錄公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按照招聘計(jì)劃依次等額進(jìn)行考察體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。考核、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)主管部門審核同意后，可按成績(jī)和崗位依次遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用管理

　　對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)政府網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。被聘用的公益性崗位人員實(shí)行聘用合同管理，被聘用人員與招聘單位簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，期限為三年，具體管理按《日照市公益性崗位開發(fā)管理辦法》（日照市人民政府令第113號(hào)）文件執(zhí)行，如崗位管理政策有調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

　　東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年6月21日

 

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