2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員91名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>

　?。ㄈ釔?ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g應(yīng)在35周歲以下(1983年7月6日以后出生)；具有碩士研究生學(xué)歷及以上的人員，年齡可放寬至40周歲（1978年7月6日以后出生）；

　?。ㄎ澹?019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書須在2019年7月31日前取得，其他應(yīng)聘人員的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書須在2019年7月6日之前取得；

　?。┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)、資格等條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘工作人員91名，具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間:2019年7月6日8:30—7月8日17:00

　　查詢時(shí)間:2019年7月6日10:30—7月9日17:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄（2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專欄）

　　報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由招聘主管部門取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ﹩挝怀鯇?/p>

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間:2019年7月6日10:30—7月9日17:00。

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2019年7月12日11:30—7月14日開(kāi)考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證（音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位技能測(cè)試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在五蓮縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄另行通知），以及《2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（現(xiàn)場(chǎng)資格審查用）。

　　根據(jù)山東省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報(bào)名，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘報(bào)名人員可由本人或委托他人于7月9日上午12:00前攜帶有關(guān)證明材料到五蓮縣教育和體育局人事科辦理審核和減免手續(xù)。具體審核材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件和復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由山東省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃調(diào)劑到小學(xué)語(yǔ)文崗位。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格即被取消資格。招聘主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　進(jìn)入面試范圍取得面試資格的人員，須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片2張及相關(guān)證明材料。

　　相關(guān)證明材料包括：有效期內(nèi)的二代身份證，教師資格證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書，報(bào)到證（暫未取得畢業(yè)證、報(bào)到證的，需出具學(xué)習(xí)成績(jī)表和就業(yè)推薦表）。報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位的提供普通話等級(jí)證，在職人員應(yīng)聘的須提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、考試

　　考試分為筆試、技能測(cè)試及面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、信息技術(shù)崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位采用先筆試和技能測(cè)試再面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)占10%、技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例折算成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績(jī)占10%、技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

　　會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源管理崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

　　（一）筆試

　　語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、信息技術(shù)崗位筆試內(nèi)容包括教育理論（占20%）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占80%）兩部分。教育理論為教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)為高中及以上相應(yīng)學(xué)科知識(shí)，信息技術(shù)崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)為信息技術(shù)學(xué)科知識(shí)。

　　會(huì)計(jì)、人力資源管理崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　網(wǎng)絡(luò)管理崗位筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)器管理基礎(chǔ)知識(shí)、編程基礎(chǔ)及人工智能基礎(chǔ)知識(shí)。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位筆試內(nèi)容為教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)）。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　筆試時(shí)間：7月14日上午9:00—11:00

　?。ㄒ魳?lè)、體育、美術(shù)崗位9:00—9:40）

　　筆試地點(diǎn)具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┘寄軠y(cè)試

　　應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的人員全部參加技能測(cè)試。各學(xué)科技能測(cè)試內(nèi)容如下：

　　音樂(lè)學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為聲樂(lè)和鋼琴，自選項(xiàng)為器樂(lè)（鍵盤樂(lè)器除外）或舞蹈。聲樂(lè)采取清唱方式，占技能測(cè)試成績(jī)的35%，鋼琴占技能測(cè)試成績(jī)的35%；自選項(xiàng)從器樂(lè)（鍵盤樂(lè)器除外）或舞蹈中自選一項(xiàng)，占技能測(cè)試成績(jī)的30%。自選器樂(lè)者樂(lè)器自備，自選舞蹈者服裝、道具及伴奏音樂(lè)自備，并自帶播放器（不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器）。所有考試項(xiàng)目曲目自定。

　　體育學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為急行跳遠(yuǎn)和籃球，各占技能測(cè)試成績(jī)的35%；自選項(xiàng)為武術(shù)或韻律操，從中自選一項(xiàng)，套路自選，占技能測(cè)試成績(jī)的30%。各項(xiàng)按照體育高考規(guī)則考試與評(píng)分。自選項(xiàng)所用器具自備，需使用伴奏音樂(lè)者自備，并自帶播放器（不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器）。

　　籃球測(cè)試內(nèi)容為體育高考綜合技術(shù)部分，測(cè)試方法：考試在標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地的一個(gè)半場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試，考生從罰球線后的罰球圈外中點(diǎn)處出發(fā)，即開(kāi)啟計(jì)時(shí)表；至罰球線后，進(jìn)行連續(xù)5次投籃后，搶籃板球，先向左（右）邊的邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球，然后折回，做運(yùn)球上籃，如球不進(jìn)則補(bǔ)籃，直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后，搶籃板球，再向右（左）邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球，然后折回，做運(yùn)球上籃，如球不進(jìn)則補(bǔ)籃，直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后；迅速徒手通過(guò)罰球圈外的出發(fā)點(diǎn)，停止計(jì)時(shí)表。

　　美術(shù)學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為素描（用黑色鉛筆或炭筆），占技能測(cè)試成績(jī)的60%；自選項(xiàng)為彩畫（用水粉）或中國(guó)畫或軟筆書法，從中自選一項(xiàng)，占技能測(cè)試成績(jī)的40%?？荚嚱y(tǒng)一提供作品用紙，其他用具自備。

　　技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)（音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測(cè)試的折算成績(jī)），從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)（音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測(cè)試的折算成績(jī)）依次遞補(bǔ)。筆試（音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測(cè)試）合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同（音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測(cè)試的折算成績(jī)），一并確定為參加面試人選。

　　語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的面試采取試講的方式，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材。試講時(shí)間38分鐘，其中備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

　　會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。

　　每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，按比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)（音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位以技能測(cè)試成績(jī)）高者列前。

　　考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門審核同意。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間有異議的，由縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按崗位招聘計(jì)劃根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次自主選擇崗位，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣教育系統(tǒng)外的招考（聘）或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出五蓮縣外等事宜。

　　七、其他

　　本次招聘相關(guān)信息，將通過(guò)五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）予以公布。瀏覽、查找方法為點(diǎn)擊“五蓮縣人民政府網(wǎng)站”官網(wǎng)“通知公告欄”“更多”中“2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專欄”。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0633-5215054

　　附件1.2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求

　　附件2.2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　附件3.2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書

　　中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部

　　中共五蓮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局

　　五 蓮 縣 教 育 和 體 育 局

　　2019年6月27日

 

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