根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，依托市委組織部、市人社局、市教育局組織的2022年山東師范大學(xué)教育專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

3.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能條件及其他條件；

4.普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)位；

5.年齡40周歲以下（1981年6月11日以后出生）；

6.具有與崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）“受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”的規(guī)定，對(duì)因受疫情影響暫未取得教師資格證書(shū)的人員，符合教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件的，可先參加公開(kāi)招聘，被確定為擬聘用人選的，須在上崗后一年內(nèi)取得相應(yīng)崗位要求的教師資格，如未能如期通過(guò)教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的公開(kāi)招聘擬聘用資格，須簽訂《自覺(jué)遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書(shū)》（附件1）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

留學(xué)回國(guó)人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、招聘崗位和要求

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件2。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。山東師范大學(xué)應(yīng)聘人員前往現(xiàn)場(chǎng)招聘場(chǎng)地，與用人單位進(jìn)行交流洽談，其他高校應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷。投遞時(shí)間：2022年6月11日9:00至6月13日17:00；投遞方式：登錄/注冊(cè)日照人才發(fā)展集團(tuán)陸橋人才招聘平臺(tái)（https://job.rizhaoluqiao.com/），點(diǎn)擊專(zhuān)題招聘，進(jìn)入日照市2022年山東師范大學(xué)教育專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，選擇報(bào)名崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)址：https://job.rizhaoluqiao.com/special/index.php?c=show&id=15。招聘部門(mén)對(duì)畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)提交的材料和通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交的材料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果及時(shí)告知應(yīng)聘人員。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?，相關(guān)證明材料主要包括：

①《日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名表》一式一份（見(jiàn)附件3）；

②畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W校就業(yè)推薦書(shū)及個(gè)人自薦材料（包含本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、基本情況、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)和專(zhuān)業(yè)水平、能力等內(nèi)容）；

③各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；

④二代身份證原件及復(fù)印件；

⑤教師資格證、普通話(huà)證書(shū)原件及復(fù)印件。

崗位匯總表中的專(zhuān)業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

復(fù)審結(jié)果在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rzlanshan.gov.cn/）公布，各應(yīng)聘人員要密切關(guān)注網(wǎng)站，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。按實(shí)有復(fù)審合格人數(shù)確定面試人員，并設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試。考試采取面試方式進(jìn)行，主要為試講和答辯的形式，主要考核應(yīng)聘對(duì)象的基本素質(zhì)和綜合能力。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材，備課時(shí)間30分鐘，試講10分鐘。現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯，時(shí)間5分鐘。

面試采取百分制計(jì)分辦法，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，通過(guò)加試確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試具體事宜另行通知。

4.考察、體檢。招聘部門(mén)成立考察體檢工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人人事檔案等方面情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核同意。

5.公示和聘用?？荚?、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期5年（含試用期）。

四、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對(duì)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，已被聘用的取消聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等材料，否則，取消聘用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：18063370378（座機(jī)） 0633-2611227

附件：

1.自覺(jué)遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書(shū).docx

2.日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘教師崗位匯總表.docx

3. 日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名表.xls

中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

日照市嵐山區(qū)教育和體育局

2022年6月6日